ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Муниципальное образование
«Дятьковский район»
242600, Брянская обл., г.Дятьково, ул.Ленина, д.141а
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Отдел по труду

  →  Отдел по труду

 

ПРОГРАММА онлайн-конференции

«ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ – ЕТН.

Практика внедрения ЕТН от разработчиков», проводимой в рамках мероприятий экосистемы БИОТ 2024.

 

Дата: 27 февраля 2024 года.

Время: 10 час. 00 мин. (по Мск)

Модератор: Президент Ассоциации «СИЗ», Котов Владимир Иванович

Регистрация на онлайн-конференцию доступна на сайте https://biot-asiz.ru/regkonf

10:00

Президент Ассоциации «СИЗ», Котов Владимир Иванович Приветственное слово

10:05

Начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда министерства труда и занятости населения Тамбовской области, Артамонов Альберт Валентинович

Приветственное слово

10:10

«ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ – ЕТН. Практика внедрения ЕТН от разработчиков».

  • Как быстро и эффективно внедрить ЕТН
  • Вопросы и ответы при внедрении ЕТН. Как не дать себя обмануть.
  • Как оптимизировать бюджет с помощью внедрения ЕТН
  • Как правильно обеспечить СИЗ с помощью ЕТН

 

Президент Ассоциации «СИЗ»,

Котов Владимир Иванович

Руководитель проектных групп Ассоциации «СИЗ»

 

 

11:30

Саркисов Вадим Николаевич

 

Вопросы-ответы

12:00

Подведение итогов. Завершение конференции

                                        
Телеграм-ЧАТ экспертов               Телеграм канал                       Мы в Вконтакте         

специалистов ОТиПБ                   Новости Отрасли СИЗ                                                   


28-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда 2024» (БИОТ) пройдут с 3 по 6 декабря 2024 года в Москве, в ЦВК «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной. Ключевыми темами форума станут: завершение перехода на ЕТН, цифровизация процессов охраны труда и нарастающая конкуренция с азиатскими производителями СИЗ.

      В декабре 2024 года прекращают свое действие типовые отраслевые нормы (ТОН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и вступают в действие единые типовые нормы (ЕТН). Закончится сложный, почти трехлетний переход к новому, полностью измененному законодательству в сфере охраны труда, что изменит привычную жизнь большинства российских работодателей.                                            От формального списочного подхода выдачи СИЗ они переходят к рациональному - риск-ориентированному. Работник будет обеспечиваться СИЗ, исходя из вредных и опасных факторов, климатических условий на конкретном рабочем месте, наличия подтвержденных защитных свойств СИЗ. Самым первым итогам перехода на ЕТН будет посвящена обширная часть деловой программы БИОТ.

    Еще одним заметным фактором на российском рынке средств индивидуальной защиты стал приход азиатских производителей:  китайских, индийских, пакистанских, индонезийских, среднеазиатских и др. поставщиков СИЗ, спецодежды, цифровых услуг в сфере охраны труда и промышленной безопасности. На сегодняшний день количество заявок на выставочные площади со стороны азиатских коллег превышает аналогичное число российских. Отечественный рынок СИЗ динамично растет уже несколько лет подряд, чем привлекает игроков с Востока, также стремящихся занять освободившиеся ниши после ухода западных компаний.

       Организаторы БИОТ-2024 при распределении выставочных площадей отдают тем не менее приоритет российским компаниям и призывают их не откладывать бронирование в долгий ящик.

      В рамках деловой программы форума БИОТ 2024 традиционно пройдут дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, на которых обсудят самый широкий спектр актуальных проблем отрасли СИЗ. Как всегда, в Экспоцентре соберется самый представительный состав участников из чиновников высшего звена,, профессиональных и общественных союзов, глав ведущих предприятий-производителей, поставщиков и дистрибьюторов средств индивидуальной защиты, компаний, специализирующихся на охране труда, промышленной безопасности, медицине труда, отечественных и зарубежных экспертов.

     Участников БИОТ-2024 также ждет насыщенная Молодежная программа: конкурс научно-исследовательских работ, творческий конкурс БИОТ АРТ, кейс-чемпионат БИОТОН.  Здесь же развернутся: Всероссийские соревнования «Оказание первой помощи пострадавшему», Зона игровых решений, шоу-показы «Елка безопасности» и медиафорум.

       Организаторами БИОТ выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Сайт БИОТ 2024: www.biot-expo.ru


Работодателей Дятьковского района приглашаем

принять участие во Всероссийских соревнованиях

по профессиональному мастерству среди работников

наиболее востребованных рабочих профессий 

 

  Ежегодный конкурс «Лучший по профессии» проводится в рамках реализации проекта повышения престижности рабочих профессий и задачи, поставленной Президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным перед Правительством Российской Федерации по обеспечению технологического суверенитета Российской Федерации.

   Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал одним из значимых событий 2024 года в области труда и занятости. Эта ежегодная интегрированная площадка объединяет тысячи профессионалов из различных отраслей промышленности, строительства, транспорта, сферы обслуживания и других сфер деятельности.

   Под патронажем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, конкурс «Лучший по профессии» ставит задачу выявить не только самых квалифицированных специалистов, но и привлечь внимание общества к значимости рабочих профессий, повышению их престижа, а также популяризации профессионального образования. 

Что же нового  в 2024 году нас ждет на конкурсе «Лучший по профессии»?

  Новый формат, ориентированный на прикладные навыки и творческий подход к работе. Это позволит сотрудникам продемонстрировать не только теоретические знания, но и умение эффективно применять их на практике.

  Более широкий спектр профессий и должностей.

  Участникам будет предложено решить ряд практических задач, позволяющих проявить профессионализм и навыки. Решение этих задач оценивается на основании соответствующих критериев, что обеспечивает объективность судейства.

  Один из основных критериев оценки работы участников конкурса станут их профессиональная компетентность, которая оценивается по многим направлениям: от владения профессиональным инструментарием до умения работать в команде и принимать решения.

  Соискателями титула «Лучший по профессии» могут стать как молодые специалисты, только начинающие свой карьерный путь, так и опытные работники, которые уже доказали свое мастерство. В рамках конкурса также предусмотрена социальная программа, направленная на поддержку и вовлечение в профессиональное сообщество молодых специалистов.

  Неотъемлемой частью конкурса «Лучший по профессии» является обладание участниками не только техническими навыками, но и навыками социальной адаптации. Организаторы конкурса придерживаются мнения, что именно такие навыки позволяют специалисту полноценно и эффективно работать в команде или коллективе.

         С учетом результатов голосования по решению оргкомитета тринадцатый Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»в 2024 году пройдет по следующим номинациям:

 

  • «Лучший слесарь по ремонту котельного оборудования»                                       (Санкт-Петербург);

 

  • «Лучший сыровар»(Самарская область);

 

  •   «Лучший токарь» (Пензенская область);

 

  • «Лучший лаборант химического анализа» (Республика Татарстан);

  

  • «Лучший электромонтер по релейной защите и автоматике» (Республика Чувашия)

 

  Победители конкурса получают не только звание «Лучший по профессии», но и ряд привилегий и преимуществ. Номинанты высоко ценятся на рынке труда, получают возможности для дальнейшего образования и повышения квалификации, а также имеют преимущество при трудоустройстве.

  Размер  вознаграждения за победу в 2024 году увеличился:

  • за  I место – до 1 млн рублей,
  • за II место – до 500 тыс. рублей,
  • за III место – до 300 тыс. рублей.

  Добавим, что в 2023 году конкурс проходил в пяти номинациях:

  1. «Лучший бульдозерист»,
  2. «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ»,
  3. «Лучший газоспасатель»,
  4. «Лучший машинист электростанции»,
  5. «Лучший машинист электропоезда метрополитена».

  В конкурсе приняли участие более 1400 специалистов.

  Конкурс «Лучший по профессии» призван стать значимым шагом в карьерном росте его участников. Это настоящая возможность для специалистов подчеркнуть свой профессиональный уровень, потенциал и готовность решать сложные задачи.

  По вопросу участия в конкурсе профессионального мастерства можно обращаться в отдел охраны труда и социально-трудовых отношений департамента социальной политики и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 30-32-70  или  по  электронной почте upravtrud@yandex.ru.


По итогам Международной выставки и

форума «Безопасность и охрана труда-2023»

 

 В Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» в декабре 2023 года прошли                 27-я Международная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2023» (БИОТ) — крупнейшее мероприятие России и СНГ, посвященное методикам сохранения ресурсного состояния сотрудников, вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда, культуре безопасности, средствам индивидуальной и коллективной защиты, экологии и пожарной безопасности.

Организаторы БИОТ: Минтруд России и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), официальный сайт мероприятия: www.biot-expo.ru.

Деловая программа форума БИОТ-2023 включала более 80 конференций, круглых столов, сессий, семинаров, где свыше 170 спикеров из числа представителей госорганов, топ-менеджмента предприятий-производителей, поставщиков и дистрибьютеров средств индивидуальной защиты, компаний, специализирующихся на охране труда и промышленной безопасности, отечественных и зарубежных экспертов и практиков обсуждали всю актуальную повестку.

В фокусе внимания мероприятия вопросы, связанные с охраной труда, управлением профессиональными рисками, расследованием травм и происшествий, сертификацией, переходом на Единые типовые нормы, применением промышленных экзоскелетов в условиях современного производства, управлением трудовыми ресурсами и женским лидерством.       

Как всегда зрелищной получилась молодежная программа этого года:                       конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс БИОТ АРТ, в котором приняла участие и Брянская область, кейс-чемпионат БИОТОН,                     а также 4-е Всероссийские соревнования «Оказание первой помощи пострадавшему», Зона игровых решений, шоу-показы «Елка безопасности» (памяти Славы Зайцева – амбассадора БИОТ) и медиафорум «Безопасная работа — наша общая забота», где профессионалы и эксперты в режиме нон-стоп давали интервью и комментарии в прямом эфире онлайн-формата.

Выставка средств индивидуальной и коллективной защиты, решений по промышленной безопасности и обеспечению здоровья и ресурсного состояния человека  -  стала самой крупной в России в 2023 году.

На БИОТ экспоненты представили передовые разработки, и инновационные решения. В 2023 году свою продукцию экспонировали выставку 361 компания из                     12 стран мира. Площадь экспозиции составила 16 500 кв. м.

Посетили выставку более 31 тысячи экспертов и специалистов.                                           Среди них традиционная аудитория мероприятия: профессионалы в области промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, руководители и представители федеральных и региональных органов власти, члены международных делегаций, ученые, разработчики, производители, потребители средств индивидуальной защиты, эксперты и преподаватели по охране труда, промышленной и экологической безопасности, руководители Минтруда России, Минпромторга, Минздрава, МЧС, Роструда, Росаккредитации, Социального фонда, РСПП и ФНПР, так и множество новых посетителей, интересующихся профильной тематикой мероприятий.

    Очередное проведение Международной выставки и форума «Безопасность и охрана труда-2024» традиционно планируется в декабре текущего года, организаторы ожидают повышение интереса к мероприятию в информационном поле, а также в области сотрудничества в вопросах проведения мероприятия и экспонирования выставки. 

 


Российская Федерация

Брянская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ДЯТЬКОВСКОГО РАЙОНА

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

                              

 « 25 »  декабря 2023 г

 № 961-р                                              

 г.Дятьково

 

«Об утверждении плана проведения

плановых проверок соблюдения

трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права,

в подведомственных организациях на 2024 год»

 

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Брянской области от 30 декабря 2019 года № 129-З «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», методическими рекомендациями по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденными приказом управления государственной  службы по труду и занятости населения Брянской области от 29 июня 2020г. №118, Положением «Об организации и проведении проверки при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях» утвержденным постановлением администрации Дятьковского района №1106 от 15 декабря 2020г.:  

  1. Утвердить план проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2024 год (Приложение № 1).
  2. Комиссии по осуществлению ведомственного контроля администрации Дятьковского района обеспечить выполнение плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2024 год.
  3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации Дятьковского района.
  4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Дятьковского района Миронова И.Н.

 Глава  администрации                                                                                                             П.В.Валяев

 Приложение №1 смотреть


НЕТ «ТЕНЕВОЙ» ЗАРПЛАТЕ

      Ярким выражением «теневой» зарплаты является неформальная занятость.

     Неформальная занятость – это использование работодателями рабочей силы и работа самих граждан без оформления трудовых отношений. Такая занятость наносит ущерб работнику в виде лишения его всех социальных гарантий, связанных с трудовой деятельностью, а именно: пособия по временной нетрудоспособности, гарантии, связанные с материнством и детством, трудовой пенсии по старости и другие.

С данным явлением можно бороться только общими силами!


Работодателям Дятьковского района!

       Администрация Дятьковского района сообщает следующее:

       В соответствии с пунктом 6.11 Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация

профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей стороны социального партнерства организуют проведение мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа на предприятиях и в организациях Брянской области.

        Мероприятия направлены на информирование работников и работодателей по вопросам ВИЧ-инфекции, в том числе в рамках проведения соответствующих акций, конкурсов и обучающих семинаров.

       1 декабря 2023 года – Международный день борьбы со СПИДом.

       В рамках проводимой информационной кампании с 28 ноября по 20 декабря 2023 года рекомендуем Вам организовать работу по привлечению к участие в кампании работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории муниципального образования, в целях проведения занятий, «круглых столов», лекций, бесед по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах для работников в трудовых коллективах.

       Контактный телефон отдела профилактики ГБУЗ «Брянский областной центр СПИД»: (4832) 40-10-49 (Изотова Людмила Валерьевна)

       Также ГБУЗ «Брянский областной центр СПИД» в первой декаде декабря

2023 года проводит для трудовых коллективов лекцию по вопросам профилактики ВИЧ – инфекции в онлайн-формате (дата и время проведения, а также ссылка на подключение будет направлена дополнительно).


Работодателям Дятьковского района! 

       Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области в дополнение к письму от 20.11.2023 № 14545 сообщает следующее. ГБУЗ «Брянский областной центр СПИД» 5 декабря 2023 года в 10:00 проводит для трудовых коллективов лекцию по вопросам профилактики ВИЧ –инфекции в онлайн – формате.

ссылка на подключение: https://b82985.vr.mirapolis.ru/mira/miravr/9937055255


Работодателям Дятьковского района! 

       Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области сообщает следующее.

       Рострудом в соответствии с требованиями статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса Российской Федерации разработана подсистема электронного кадрового документооборота Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – подсистема ЭКД ЕЦП «Работа в России»).

       Подсистема электронного кадрового документооборота обеспечивает

соответствие создаваемых через конструктор или шаблон документов нормам трудового законодательства Российской Федерации, которые хранятся в электронном виде без необходимости дублирования на бумажном носителе.

       Реализована возможность интеграции подсистемы электронного кадрового документооборота с информационной системой организации для бесшовного ведения кадрового учета. Доступ к подсистеме ЭКД ЕЦП «Работа в России» предоставляется бесплатно.

       В настоящее время в ней подключилось более 1,7 тыс. работодателей,

133 тыс. сотрудников, ими создано свыше 1 млн кадровых документов.

       Более подробно с материалами к подсистеме электронного кадрового

документооборота можно ознакомиться по ссылке https://ekdo.trudvsem.ru/.

       30 ноября 2023 года в 10-00 в режиме видеоконференцсвязи состоится

ознакомительный вебинар по работе с подсистемой ЭКД ЕЦП «Работа в России».

       Для участия в вебинаре необходимо заполнить заявку на участие,

расположенную в правом верхнем углу главной страницы сайта

https://ekdo.trudvsem.ru/, указав в обязательном порядке адрес электронной почты, на который будет направлена ссылка для подключения к вебинару.

       Просим Вас принять участие в вебинаре.

 


ВНИМАНИЕ! РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ СЛУЖБ ОХРАНЫ ТРУДА!

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России  планирует  проведение бесплатных вебинаров для руководителей и специалистов служб охраны труда:
 
        23 ноября  2023 года в 11:00 часов на тему: «О формировании концепции развития безопасности и охраны труда в России или импортозамещение по-русски (Vision zero)», где будут  рассмотрены вопросы:
            - известные системы организации и управления охраной труда (Vision     Zero, ИСО 45001);
           - основания для создания национальной Концепции развития безопасности и охраны труда в России и ее основные направления;
           - оценка потенциала будущей Концепции для возможности присоединения к ней других стран (члены Таможенного союза, СНГ, БРИКС и т. п.).

     11 декабря 2023 года в 10:00 часов на тему: «Вопросы совершенствования системы управления труда на основе оценки рисков», где будут рассмотрены  вопросы:
             - новации в области управления охраной труда в России;
             - методология проведения оценки профессиональных рисков в организациях;
             - электронные ресурсы для оценки и управления профессиональными рисками.


 
     Для участия в вебинаре необходимо подать заявку на сайте.

 

 


БИОТ_2023_для использования в работе 

  

Приглашаем работодателей на Международный форум и

выставку «Безопасность и охрана труда»

 

                                             Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2023» (БИОТ-2023) — витрина отрасли обеспечения безопасности работающего человека, крупнейшая международная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов и экспертов из ведущих российских и зарубежных компаний.

Мероприятие пройдет традиционно с 5 по 8 декабря в Москве                                            в ЦВК «Экспоцентр».

В рамках выставочной части БИОТ иностранные и отечественные производители современного технологического оборудования, материалов и СИЗ каждый год презентуют профессиональному сообществу свои самые инновационные разработки и технологии, обмениваются опытом, проводят мастер-классы и заключают взаимовыгодные соглашения. Это отличное место, чтобы найти новых поставщиков, присмотреть передовые решения по защите своих работников и обсудить ситуацию на рынке.

Деловая программа форума БИОТ-2023 будет включать в себя более                             50 конференций, круглых столов, сессий, семинаров, где 170+ спикеров из числа представителей госорганов, топ-менеджмента предприятий-производителей, поставщиков и дистрибьютеров средств индивидуальной защиты, компаний, специализирующихся на охране труда и промышленной безопасности, отечественных и зарубежных экспертов и практиков обсудят самый широкий спектр проблем отрасли.

Помимо деловой программы посетителей БИОТ-2023 будет ждать множество разнообразных активностей на любой вкус и возраст: конкурсы для молодежи (конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс БИОТ АРТ, кейс-чемпионат БИОТОН, конкурс «Умные СИЗОД»),                                           IV всероссийские соревнования «Оказание первой помощи пострадавшему»,                   зона игровых решений по охране труда и промышленной безопасности,                              шоу-мероприятие «Елка безопасности» (памяти Вячеслава Зайцева – «талисмана» БИОТ), а также медиафорум «Безопасная работа — наша общая забота»,                            где профессионалы и эксперты будут давать интервью и комментарии в онлайн- формате.

Посетить выставку и все мероприятия деловой программы можно БЕСПЛАТНО по предварительной регистрации по ссылке https://biot-expo.ru/forvisitors

Организаторы БИОТ: Минтруд России и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), которая также является оператором выставки. Мероприятие пройдет при поддержке и с участием: Минпромторга РФ, Роструда, РСПП, ФНПР, ТПП РФ, Социального Фонда России, Российского союза выставок и ярмарок.

Официальный сайт БИОТ-2023:www.biot-expo.ru

 

С программой Форума БИОТ-2023 можно ознакомиться на официальном сайте.

 


 

Работодателям Дятьковского района!

 

       Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области во исполнение поручения Правительства Брянской области от 16.10.2023 года №15491-03 просит Вас подписаться на газету «Охрана труда и безопасность предприятия» на 2024 год.

 

Газета «Охрана труда и безопасность предприятия» - помощник

по вопросам трудового законодательства и охраны труда

  

         Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников по вопросам охраны труда через средства массовой информации.

         Российская специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» уже 20 лет является помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей всех уровней по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

            Тематика газеты – охрана труда, производительность труда, БДД, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.

Подписная кампания длится до 20 декабря 2023 года.

Издается 2 раза в месяц.

Полугодовой индекс – ПР 698,

годовой индекс – ПА 273

 

Подписаться можно в любом отделении «Почты России»

или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru

 

Цена за полугодие – 638,16 руб.

Цена за год – 1276,36 руб.

 

Тел. редакции: (347) 273-61-39, моб. 8-917-495-1512.

E-mail: safework.06@mail.ru

 


Скажи НЕТ!

Зарплате в конверте

 


Работодателям Дятьковского района!

 

Бесплатный вебинар  «Средства индивидуальной защиты и смывающие

и обеззараживающие средства: по новым правилам»

 

         21 сентября 2023 года информационной сетью «Техэксперт» будет проведен бесплатный вебинар для специалистов по охране труда и руководителей организаций на тему «Средства индивидуальной защиты и смывающие и обеззараживающие средства: по новым правилам».

         В программе вебинара будут освещены следующие вопросы: 

  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н: действия работодателя;
  • актуализация программы обучения по применению СИЗ;
  • нужно ли проводить внеплановое обучение или инструктаж с работниками?
  • как пользоваться Едиными типовыми нормами?
  • инструменты «Техэксперт: Охрана труда» для оптимизации рабочих процессов.

         Чтобы принять участие в вебинаре необходимо пройти регистрацию  до 20 сентября по ссылке: https://cntd.ru/about/events/webinars/dlya-specialistov-po-ohrane-truda .

         Важно! При регистрации указать код дистрибьютора – 411. Количество подключений к мероприятию может быть ограничено.

 


Работодателям Дятьковского района! 

Бесплатные вебинары по вопросам охраны труда и предотвращению несчастных случаев на производстве.

              В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России при поддержке Минтруда России, в сентябре 2023 года пройдут бесплатные информационно-просветительские вебинары:                                                              

       7 сентября в 11:00 - онлайн-вебинар на тему «Электронная платформа по охране труда, эффективная помощь микропредприятиям»;
       15 сентября в 09:00 - онлайн-консультации экспертов на тему «Анализ несчастных случаев – пять принципов к предотвращению смертельных несчастных случаев».
       Материалы вебинаров (темы, расписание, информация о спикерах и экспертах) можно найти на сайте ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.        

       Регистрация на вебинары по ссылке: https://training.vcot.info/.
       Контактные телефоны: 8(495) 917-75-58, 8(495) 917-49-92.

 


Работодателям Дятьковского района! 

       В целях привлечения общественного внимания к теме безопасного труда, создания возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, а также повышения престижа профессии специалиста в сфере охраны труда департамент социальной политики и занятости населения Брянской области сообщает о проведении Всероссийского интеллектуального турнира «Труд - Знания - Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее - Турнир) организатором, которого является Министерство труда и занятости населения Кузбасса при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

       Турнир проходит в три этапа, два первых этапа пройдут в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей запланированы к проведению в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда 26 - 29 сентября 2023 года, которая пройдет в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи.

       Для того чтобы принять участие в Турнире, необходимо пройти регистрацию на сайте  https://tzb.team/ до 9 августа 2023, на котором размещены все материалы для ознакомления. Участие осуществляется на безвзмездной основе.


Вниманию руководителей и специалистов служб охраны труда! Ассоциация «СИЗ» проведёт бесплатную онлайн-конференцию на тему: «Обучение по охране труда – 2023»

Работодателям Дятьковского района!

       В целях разъяснения новых требований  по вопросу передачи сведений об обученных по охране труда работников в специальный реестр Минтруда России и новых Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при поддержке Минтруда России в рамках мероприятий Деловой программы выставки БИОТ – 2023 проведёт 22 июня 2023 года в 10:00 часов онлайн–конференцию на тему «Обучение по охране труда – 2023: как работать с новым реестром Минтруда? Практические инструменты. Автоматизация подбора СИЗ при переходе на ЕТН».

       Для участия в конференции необходимо  пройти регистрацию на сайте организатора https://biot-asiz.com/     Участие бесплатное.

Мероприятие рассчитано на два часа и разделено на два тематических блока:

  1. Обучение по охране труда-2023: как работать с новым реестром Минтруда?
  2. Практические инструменты. Автоматизация подбора СИЗ при переходе на ЕТН.

Программа мероприятия

 

10.00 – 10.05

Открытие конференции, приветственное слово: президент
Ассоциации «СИЗ» (АСИЗ) Котов Владимир Иванович

10.05- 11.05

Обучение по охране труда-2023: как работать с новым реестром
Минтруда?
• Особенности обучения сотрудников и передача сведений в ЕИСОТ;
• Алгоритм работы с ЕИСОТ: регистрация в системе, передача сведений, особенности
работы и исключения;
• Тестирование в ЕИСОТ: требования, особенности и подготовка;
• Обучение через учебный центр или комиссией организации: требования, преимущества и
недостатки обучения собственной комиссией;
• Автоматизация процесса обучения
Спикер: Фролов Максим, руководитель учебно-методического центра SRG-ECO

11.05-11.35

Практические инструменты. Автоматизация подбора СИЗ при
переходе на ЕТН.
• Актуальные вопросы при проведении оценки профессиональных рисков;
• Изменения в обеспечении работников СИЗ;
• Типовые проблемы и пути решения;
• Автоматизированная программа подбора СИЗ на основании специальной оценки условий
труда и результатов оценки профессиональных рисков.
Спикер: президент АСИЗ Котов Владимир Иванович

11.35-11.50

Вопрос – ответ.

11.50-12.00

Подведение итогов.

 

Регистрация на сайте: biot-asiz.com

Начало: 22 июня 2023 года в 10.00 по мск

Участие бесплатное.


 

Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще одной номинацией – «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ»

Работодателям Дятьковского района! 

       Организаторы конкурса БИОТ АРТ - 2023 объявили о новой номинации – «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ», в которой могут принять участие руководители предприятий и специалисты по охране труда.

       На конкурс принимаются реальные истории или сюжеты, связанные с соблюдением или несоблюдением правил охраны труда, оформленные в виде рассказа в тестовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4).  Работа может быть представлена как в единичном формате, так и серией. Материалы  предоставляются в электронном виде.

       Жюри конкурса выберет пять самых интересных историй, на основании которых будут сняты короткометражные фильмы, возможно с участием победителя.

       Конкурс проходит в один этап. Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму-заявку на официальной странице конкурса https://biot-expo.ru/biotart  с 15 июня по 25 июля 2023 года.

        Победители конкурса будут проинформированы с 5 по 16 августа 2023 года по электронной почте организаторами конкурса.

      Награждение победителей и демонстрация фильмов состоится на 27-й Международной выставке и форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023),  которая пройдет с 5 по 8 декабря 2023 года  в Москве на территории Экспоцентра на Красной Пресне.
 

Положение о творческом конкурсе БИОТ АРТ, проводимом в рамках 27-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023)

 


 

Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще

одной номинацией – «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ»

 

Организаторы конкурса БИОТ АРТ объявили о новой номинации – «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ», в которой могут принять участие специалисты по охране труда, сотрудники и руководители предприятий.

Представленные на конкурс история или сюжет, связанные с соблюдением или несоблюдением правил охраны труда,  должны быть реальными и из личной практики, написанные в виде рассказа в текстовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4). Работа может быть представлена как в единичном формате, так и серией. Материалы  предоставляются в электронном виде.

Жюри конкурса выберет пять самых интересных историй, на основании которых будут сняты короткометражные фильмы, возможно с участием победителя.

Конкурс проходит в один этап. Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму-заявку на официальной странице конкурса https://biot-expo.ru/biotart  с 15 июня по 25 июля 2023 года.

Определение победителей конкурса, информирование победителей по электронной почте:  с 5 по 16 августа 2023 года.

 

Награждение победителей и демонстрация фильмов состоится на 27-й Международной выставке и форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023), которая пройдет с 5 по 8 декабря 2023 года  в Москве на территории Экспоцентра на Красной Пресне.

 

 

Положение о творческом конкурсе БИОТ АРТ, проводимом в рамках 27-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023)

 


О проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда в 2023 г

Работодателям Дятьковского района!

          Проходится регистрация  участников во Всероссийской олимпиаде по охране труда, промышленной безопасности и экологии – 2023. Организатором  которой традиционно с 2019 года является группа компаний Актион Охранатруда.
          Главная цель олимпиады – повысить престиж профессии специалиста по охране труда. С 2023 года вводятся новые номинации для специалистов по промышленной безопасности и охране окружающей среды.
         Для того, чтобы принять участие в мероприятии, необходимо пройти регистрацию и тестирование на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. В личном кабинете размещены все материалы для получения теоретических знаний и открыты промежуточные тесты. 
         По итогам олимпиады будут традиционно сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России и федеральном округе.
         С подробной информацией можно ознакомиться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/.


Работодателям Дятьковского района!

В соответствии с поручением Минтруда России от 30 мая 2023 года № 15-3/10/В-8160 и в связи с участившимися в Российской Федерации случаями производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации, отдел экономики, стратегического планирования, инвестиций и труда администрации Дятьковского района направляет информацию, доведенную Минтрудом России. скачать


Во исполнение поручения Минтруда России по вопросу освещения проведения VIII Всероссийской недели охраны труда (далее - ВНОТ-2023), которая планируется к проведению 26-29 сентября текущего года в г. Сочи,

Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели (далее - ИП) муниципального образования принять участие в мероприятиях и выставке ВНОТ-2023.

Регистрация участников самостоятельная на сайте ВНОТ-2023 https://rasafetyweek.com,/. Памятка «Условия участия в мероприятиях деловой программы ВНОТ-2023» .


Памятка для работодателей осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Дятьковсого района

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

  • получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
  • защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
  • получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
  • пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
  • исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

План проверок на 2023год  Скачать 


Соглашение

о продлении срока действия на 2023-2025 годы территориального соглашения между администрацией Дятьковского района, координационным советом профсоюзов и объединением работодателей на 2020-2022 годы и о внесении в него изменений

Смотреть ТУТ 


Минусы» неформальной занятости –

отсутствия официального

трудоустройства работников

 

 

«-» для работодателя

«-» для работника

ü     Административные штрафы

ü     Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и (или) сборов

 

ü     Невозможность получать займы (кредиты) и др.

ü     Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства

ü     Отсутствие всех социальных гарантий (оплаты отпуска, временной нетрудоспособности, пенсионного обеспечения)

ü     Незаконное увольнение

ü     Невозможность защиты трудовых прав

ü     Минимальный размер пособия по безработице

ü     Отсутствие подтверждения стажа и опыта работы при трудоустройстве к другому работодателю

 


Победители и призеры областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области

 

       Подведены итоги ежегодного областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области, проводимого администрациями муниципальных образований и управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области на основании постановления администрации Брянской области от 23.06.2009 № 617 «Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области».

       В первом этапе смотра-конкурса на муниципальном уровне приняли участие около 60 организаций.
       Для участия во втором областном этапе смотра-конкурса администрациями муниципальных образований в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области были представлены заявки 32 организаций из 11 муниципальных образований области − победителей первого (муниципального) этапа конкурса.
       Решением рабочей группы по рассмотрению заявок организаций-участников областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области признаны победителями и призерами:
- коллектив ООО «Дружба» (директор Данякин Павел Николаевич), занявший  I  место  в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек»;
- коллектив МБОУ «Брянский городской образовательный комплекс № 59» (директор Потворов Артем Иванович), занявший I место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих свыше  50 человек»;
- коллектив МБДОУ детский сад присмотра и оздоровления № 48 «Машенька» г. Брянска (заведующий Гришкина Марина Сергеевна),  занявший   I  место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной  сферы с численностью работающих до 50 человек»;
- коллектив филиала в Брянской и Орловской областях ПАО «Ростелеком» (директор Зеленин Павел Владимирович), занявший II место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек»;
- коллектив МАОУ «Дятьковская городская гимназия» (директор Мехедов Виктор Николаевич), занявший II место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек»;
- коллектив МБОУ «Гимназия № 5 г. Брянска» (директор Сауткина Галина Васильевна), занявший II место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек»;
- коллектив МБДОУ  детский сад комбинированного вида № 42 «Пингвиненок» г. Брянска (заведующий Антонова Елена Владимировна), занявший II место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда  в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих до 50 человек»;
- коллектив ООО «Анод-Центр» (генеральный директор Селезнев Валентин Эдуардович),  занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих до 50 человек»;
- коллектив Ивотского филиала АО «ФНПЦ «НИИ прикладной химии» (директор Юдин Анатолий Алексеевич),  занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих свыше  50 человек»;
- коллектив ОАО «Клинцовский хлебокомбинат» (генеральный директор Данилов Александр Алексеевич), занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих свыше  50 человек»;
- коллектив ОАО «Клинцовский завод поршневых колец» (генеральный директор Шашуро Сергей Викторович), занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих свыше  50 человек»;
- коллектив МАДОУ детский сад комбинированного вида «Колокольчик» (заведующий Базалюк Елена Анатольевна), занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих до 50 человек»;
- коллектив ГБУЗ «Клинцовский дом ребенка» (главный врач Гордеева Лариса Александровна), занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек»;
- коллектив МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 11 имени П.М. Камозина» г. Брянска (директор Семигулин Андрей Николаевич), занявший III место в номинации «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек».
 
       Торжественное вручение наград Губернатора Брянской области победителям и призерам состоялось 8 декабря на совместном заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области и областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя Губернатора Брянской области Ирины Агафоновой.


Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2022» (БИОТ) пройдут в Москве с 6 по 9 декабря в ЦВК «Экспоцентр»

Минтрудом России  совместно с Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты планируется проведение с 6 по 9 декабря 2022 года                            в Москве на территории                                 ЦВК «Экспоцентр» Международного форума и XXVI специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ–2022).

Поддержка выставки и форума БИОТ закреплена отдельным пунктом в Генеральном трехстороннем соглашении между общероссийским объединением профсоюзов, работодателями и Правительством   Российской Федерации  на 2021–2023 гг., подписание которого состоялось в марте                      2021 года.

Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности.

В рамках деловой программы форума, которая соберет под своей крышей самых авторитетных спикеров отрасли, будут широко представлены вопросы ESG-повестки, первый практический опыт работы в условиях нового трудового законодательства и другие актуальные темы.

Помимо деловой программы, участников и гостей БИОТ–2022 ждет множество конкурсов: конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс BIOT ART, конкурс BIOTON, конкурс «Умные СИЗОД», а также всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи.

Выставка БИОТ с каждым годом все больше расширяет границы термина «безопасность» как для самого человека, так и для предприятия в целом. Организаторы постоянно экспериментируют, стараясь наполнить экспозицию наиболее актуальными и продвинутыми разработками, создавая новые тематические аллеи и салоны. Так, одним из новшеств этого года станет Аллея электрозащитных средств и Салон промышленной и пожарной безопасности.

Общая площадь экспозиции составила 15 000 кв.м.

БИОТ-2022 – это лучшая возможность представить компанию профессиональному сообществу, найти крупных клиентов и партнеров, донести информацию о своей деятельности до целевой аудитории.

Сайт БИОТ-2022 www.biotexpo.ru.

Стать экспонентом БИОТ-2022 можно уже сейчас по ссылке biot-expo.ru


Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан

 

       Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков ответил на частые вопросы:
????Нужно ли приносить повестку работодателю?
       Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

 

????Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
       Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора.

 

На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

 

????Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
       Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
????Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
       Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
????Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
       Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

 

????Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
       Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

 

????Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
       Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

 

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

 

???????? Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

  


«Плюсы» легализации трудовых отношений

Легализация трудовых отношений предполагает:

v     Официальное трудоустройство (заключение трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) со всеми сотрудниками предприятия (организации)

v     Выплата заработной платы и страховых взносов во внебюджетные фонды.

«+» для работодателя

«+» для работника

ü     Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя

ü     Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил трудового распорядка

ü     Возможность привлечь виновных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, а в некоторых случаях к административной, гражданской и уголовной ответственности.

ü     Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности труда и трудовым договором)

ü     Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме

ü     Осуществление обязательного социального страхования работника, в порядке, установленном федеральными законами

ü     Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)

ü     Ежегодный оплачиваемый отпуск

ü     Государственное пенсионное обеспечение


Работодатели приглашаются для участия в Съезде специалистов по охране труда

       20 октября 2022 года в Государственном Кремлевском Дворце состоится Съезд специалистов по охране труда.
       Цель Съезда – создать единую площадку для общения представителей профессионального сообщества, чтобы разобрать изменения законодательства по охране труда в 2022 году, решить рабочие вопросы, обменяться опытом.

       Деловая повестка мероприятия включает  выступления специалистов  профильных министерств и ведомств, ведущих экспертов, представителей крупных компаний. Планируется обсудить вопросы государственного управления в сфере ОТ,  ключевые изменения в охране труда в 2022 году и планы на будущий год, поправки в законодательство о промбезопасности.

       Будут рассмотрены обновленные правила выдачи СИЗ и процессы импортозамещения в этой сфере.

Среди участников:

- Научно-исследовательский центр АРМАКОН, который представит дерматологические средства индивидуальной защиты для эффективного и безопасного противодействия агрессивным факторам производства;

- Сеть цифровых клиник Polymed расскажет про удобный для пользователя «конструктор» по управлению здоровьем.

- PRIMATERRA ? производственная лабораторно-исследовательская группа компаний, один из лидеров рынка, представит дерматологические средства индивидуальной защиты;

- Группа РеКом, в состав которой входит учебный и консалтинговый центры, испытательная лаборатория;

- In-Eo ? онлайн опросы с достоверностью полиграфа.

       Организатор Съезда группа «Актион Охрана труда» представит современные технологии информационного обеспечения в области охраны труда и промбезопасности.

       Также будут подведены итоги Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда — 2022 и пройдет церемония награждения победителей.

       Подробная информация о Съезде специалистов по охране труда на официальном сайте организатора мероприятия https://kremlin.trudohrana.ru, где нужно пройти регистрацию.

       Участие в Съезде - бесплатное. Билет предоставляется в электронном виде. Вход в Кремль с билетом при предъявлении паспорта.

       Приглашение на Съезд специалистов по охране труда в Кремле скачать 


Турнир «Труд-Знания-Безопасность.

Специалист в сфере охраны труда». Стань лучшим!

 

С 15 августа по 29 сентября                      2022 года пройдет открытый Всероссийский интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир)  среди  специалистов  по охране труда, руководителей служб охраны труда, а также специалистов, осуществляющих деятельность в данном направлении.

Целью мероприятия является привлечение общественного внимания к теме безопасного труда, обмен опытом и знаниями, вовлечение работников в процесс охраны труда и комплексной безопасности, повышение престижа профессии.

Инициаторы проведения Турнира – Правительство и Минтруд Кузбасса при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Турнир проходит в три этапа, два первых пройдут в режиме онлайн.

Финальный этап Турнира и церемония награждения победителей пройдут  29 сентября 2022 года в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.

Для участия в Турнире необходимо до 15 августа 2022 года зарегистрироваться на его официальном сайте по ссылке: https://tzb.team/Account/RequestUser .

Турнир проводится на безвозмездной основе, количество участников                  от одной организации не ограничено.

С положением о проведении Турнира можно ознакомиться по адресу:

https://tzb.team/Home/Tourney?Name=OccupationalSafetySpecialist2022&&TourneyId=3.

Контактное лицо  Минтруда Кузбасса  по вопросам участия в турнире − Григорьева Екатерина Александровна: тел.: 8 (3842) 58-72-99, электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.


 Работодателям Дятьковского района!

 В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р «Об изменении формата проведения  всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и распоряжением Правительства Брянской области   от  29.07.2013 № 127-рп «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»  в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с целью привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, позволяет выявить лучшие социальные проекты и способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, способствует улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.

В 2022 году конкурс проводится для организаций производственной и непроизводственной сферы по номинациям, определенным в зависимости от приоритетных задач социальной политики:

Подробности ТУТ


Минтруд России и Фонд Росконгресс

ПРИГЛАШАЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

принять участие в VII Всероссийской неделе охраны труда – 2022

 

В период с 27 по 30 сентября                        2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи пройдет                                    VII Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ?2022).

 

Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

 

Одной из центральных тем ВНОТ?2022 станет управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в области охраны труда. Также планируется организация масштабной выставочной экспозиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда.

 

ВНОТ?2022 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

 

Оператором ВНОТ- 2022 выступает Фонд Росконгресс. Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/. Контактное лицо Фонда – Качалова Ирина Борисовна: email: irina.kachalova@roscongress.org,                      тел.: + 7 (915) 363-11-51.

 

 Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ?2022.

 

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ-2022 в разделе «Участникам», где можно также ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание в аккредитованных отелях (по фиксированным под мероприятие ценам).

 

По вопросам участия в мероприятии обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.


Муниципальная программа по улучшению условий и охраны труда в организациях Дятьковского района на 2022-2027 годы

Скачать 


Роструд обновил перечни работодателей
по категориям рисков

Роструд опубликовал актуальные перечни
работодателей, деятельность которых отнесена к категориям
значительного, высокого, среднего и умеренного рисков.
С 2017 года  Роструд применяет риск-
ориентированный подход  в отношении проверок
работодателей. Для реализации такого подхода все
организации и ИП распределены на 5 категорий рисков. В зависимости
категории риска Роструд назначает плановые проверки. При этом
периодичность проведения плановых проверок составляет:
для категорий высокого риска - 1 раз в 2 года;
для категорий значительного риска - 1 раз в 3 года;
для категорий среднего риска - не чаще чем 1 раз в 5 лет;
для категорий умеренного риска - не чаще чем 1 раз в 6 лет.
При этом для работодателей предусмотрен коэффициент устойчивости
их добросовестного поведения (Ку). Он рассчитывается для каждого
работодателя на основании следующих показателей:
наличия несчастных случаев;
факта задолженности по заработной плате;
наличия факта назначения административных наказаний.
Если по результатам плановой проверки назначенные
административные наказания за нарушение требований в сфере труда
отсутствуют, то принимается решение о понижении категории риска
(до следующей категории риска). При наличии смертельного несчастного
случая на производстве за 3 года, предшествующих текущему, категория
риска повышается до категории высокого риска.
Индивидуальные коэффициенты рассчитываются на основании:
данных ведомственной отчетности о результатах надзорно-
контрольной деятельности за 3 года, предшествующих текущему;
сведений о травматизме за 3 года, предшествующих текущему;
сведений о задолженности по заработной плате
за предшествующий год.
Решения о присвоении деятельности работодателей категории риска
принимают:
главный госинспектор труда Российской Федерации или  его
заместитель — при отнесении к категории высокого риска;
главный госинспектор труда в  субъекте Российской Федерации
или его заместитель — при отнесении к  категориям значительного, среднего,
умеренного риска.
При отсутствии решения о присвоении работодателю определенной
категории риска работодатель считается отнесенным к категории низкого
риска.
В отношении юрлиц и ИП, деятельность которых отнесена к низкой
категории риска, трудовая инспекция плановые проверки не проводит.
Роструд ежегодно размещает на официальном сайте  перечни
работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного,
высокого, среднего и умеренного рисков. К настоящему времени
опубликованы перечни по состоянию на 01.07.2022 (ознакомиться по
ссылке: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283).
Кроме того, на официальном сайте Роструд опубликовал информацию
о том, что в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 10.03.2022 № 336 не будут проводиться плановые
проверки до конца 2022 года (ознакомиться по ссылке:
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1107524/). Это позволит снизить
нагрузку на бизнес в условиях санкций.

При этом при поступлении информации о фактах непосредственной
угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд
по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять
необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и
здоровья работников.


Финансирование предупредительных мер.
Очередные изменения от Минтруда России

ФСС вновь компенсирует ковидные
расходы, а также ликвидирует квартальную
отчётность и облегчит подтверждение расходов.
Минтруд России обновил правила
финансового обеспечения предупредительных мер
по сокращению производственного травматизма и
профзаболеваний. Третий год подряд
работодателям разрешено компенсировать из средств ФСС расходы на маски
и COVID-тестирование.
Приказ Минтруда России от 31.05.2022 № 330н «О внесении
изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными
факторами, утверждённые приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н» опубликован на
портале правовой информации.
Установлено, что в 2022 году финансовому обеспечению за счёт сумм
взносов на травматизм подлежат расходы страхователя на реализацию
антиковидных мероприятий. А именно, затраты на приобретение:
одноразовых масок, респираторов и/или многоразовых тканых
масок для защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил,
перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
дезинфицирующих салфеток и/или дезинфицирующих кожных
антисептиков для обработки рук;
устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха,
и/или дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной
обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов,
оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
устройств (оборудования) для бесконтактного контроля
температуры тела работника и/или термометров.
Также предусматривает возможность финансирования проведения
ПЦР-тестов и тестов на антитела к COVID-19.
Фонд отменил требование о ежеквартальном представлении в ФСС
отчёта об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение
предупредительных мер. Соответствующий отчет необходимо будет
представить вместе с заявлением о возмещении произведённых расходов.
Кроме того, актуализирован перечень документов и сведений,
обосновывающих необходимость финансового обеспечения
предупредительных мер, представляемых заявителем в территориальный
орган ФСС:
1) При возмещении расходов на обучение по ОТ, не нужно будет
предоставлять в ФСС:
копию уведомления Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации) о включении обучающей организации в
реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
копию программы обучения, утверждённую в установленном
порядке;
сведения о лицензии на осуществление образовательной
деятельности организации, в которой проходили обучение по вопросам
безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае
аварии или инцидента на опасном производственном объекте работники;
в случае включения в список руководителей организаций
малого предпринимательства и работников организаций малого
предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на
которых возложены обязанности специалистов по охране труда, – копии
приказов о назначении на должность руководителей организаций малого
предпринимательства; справку о средней численности работников
организации малого предпринимательства за прошедший календарный год;
копии приказов о возложении на работников организаций малого
предпринимательства (с численностью работников до 50 человек)
обязанностей специалистов по охране труда.
2) При возмещении расходов на санкурлечение «вредников» и
«предпенсионеров», не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление медицинской
деятельности при санаторно-курортном лечении организации,
осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории
Российской Федерации;
письменное согласие работника, направляемого на санаторно-
курортное лечение, на обработку его персональных данных.
3) При возмещении расходов на медосмотры, не нужно будет
предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление медицинской
деятельности, в том числе на работу (услугу) при проведении медицинских
осмотров (предварительных, периодических), медицинской организации,
оказывающей работы (услуги), связанные с проведением обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников.
4) При возмещении расходов лечебно-профилактическое питание
работников, не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление медицинской
деятельности, в том числе на работу.
5) При возмещении расходов на приобретение алкотестеров и тестов на
наркотики в моче, не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии страхователя на осуществление
медицинской деятельности, включающей работы (услуги) по медицинским
осмотрам (предрейсовым, послерейсовым); по медицинским осмотрам
(предсменным, послесменным).
6) При возмещении расходов на приобретение приборов для контроля
режимом труда и отдых водителей, не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление страхователем
пассажирских и (или) грузовых перевозок (при наличии) и (или) копию
документа, подтверждающего соответствующий вид экономической
деятельности страхователя;
копии паспортов ТС.
7) При возмещении расходов на приобретение отдельных приборов,
устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств,
оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения
безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в
рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах, не
нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление образовательной
деятельности, в случае приобретения отдельных приборов, устройств,
оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств,
оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по
вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям
в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и
(или) дистанционную видео- и аудиофиксацию обучения работников по
безопасному производству работ, а также хранение результатов такой
фиксации.
Изменения вступают в силу с 29 июля 2022 года.

Скачать Приказ Минтруда России от 31.05.2022 № 330н «О внесении
изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 14 июля 2021 г. № 467н» 


РАБОТОДАТЕЛЯМ ДЯТЬКОВСКОГО РАЙОНА

Во исполнение поручения Минтруда России от 22.06.2022 № 15-2/10/В-8259 управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области информирует работодателей принять участие во Всероссийском открытом интеллектуальном турнире «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир), который пройдет с 15.08.2022 по 29.09.2022 по инициативе Правительства и Минтруда Кузбасса при поддержке Минтруда России.
Цель Турнира – привлечение общественного внимания к теме безопасного труда, создание возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, повышение престижа профессии.
Турнир пройдет в три этапа, два первых этапа – в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей состоятся 29.09.2022 в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.
Для участия в Турнире необходимо до 15.08.2022 зарегистрироваться на официальном сайте https://tzb.team/. Участие в Турнире бесплатное. Контактное лицо от Минтруда Кузбасса по вопросам участия в Турнире – Григорьева Екатерина Александровна, тел.: 8(3842) 58-72-99, электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.
Просим Вас направить информацию об участниках Турнира – представителях организаций до 20.08.2022 по электронной почте upravtrud@yandex.ru.


Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 67. Форма трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Не заключение трудового договора лишает работника права на:

·        трудовой стаж (страховой стаж) для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;

·        рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда:

·        отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

·        возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами:

·        обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ «СЕРОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «серую» зарплату, что своими действиями:

а) Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости.

б) Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем.

в) Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования.

г) Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.

д) Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Обращаем внимание работников, если Вы получаете «серую» зарплату, то Вы должны знать, что:

а) Вы лишаетесь возможности: оплаты больничных листов, пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата.

б) Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение.

в) Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией.

г) Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

 

 


Вниманию работодателей:

газета «Охрана труда и безопасность предприятия» - ваш помощник

по вопросам трудового законодательства и охраны труда

        

         Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников по вопросам охраны труда через средства массовой информации.

         Российская специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» уже 20 лет является помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей всех уровней по вопросам трудового законодательства и охраны труда. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.

Тематика газеты – охрана труда, производительность труда, БДД, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Издание содержит комментарии к новым нормативным правовым документам и правительственным решениям, материалы государственных инспекторов труда о причинах несчастных случаев, произошедших на производствах, статьи, анализирующие обстоятельства производственного травматизма и случаи профессиональных заболеваний.

         Подписаться можно до 20 июня в любом отделении «Почта России» или онлайн на сайте https: podpiska.pochta.ru.

         Издается 2 раза в месяц, индекс – ПР 698, цена – 553, 62 руб.

         Телефон редакции: (347) 273-61-39, моб. 8-917-495-15-12,

         е-mail: safework.06@mail.ru.


Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

 Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда». 

Всемирный день охраны труда − 2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников, в том числе и в период экономических кризисов.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

В Брянской области ежегодно в апреле на территориях муниципальных образований в организациях всех форм собственности проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда: круглые столы, выставки, конференции, собрания на предприятиях, лекции, практические занятия по обеспечению безопасности, организуются просмотры тематических видеороликов и фильмов.

В ходе  мероприятий обсуждаются новые способы защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных болезней, рассматриваются предложения по совершенствованию средств коллективной и индивидуальной защиты, по сбережению здоровья работников в процессе трудовой деятельности, проблемные вопросы в сфере охраны труда с целью привлечения  к ним внимания работодателей и общественных организаций.

  В апреле планируется рассмотрение на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области актуальных вопросов охраны труда.


РЕШЕНИЕ   О результатах смотр - конкурса на лучший коллективный договор (соглашение) среди дошкольных образовательных (сады) и   общеобразовательных учреждений (школы) Дятьковского района.

 Скачать


Памятка для работодателей осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Дятьковсого района

 ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

  • получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

  • защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

  • получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;

  • пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;

  • исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

 

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:

- через портал «Онлайнинспекцияф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;

- с письменным заявлением лично; 

- направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

 

Приглашаем работодателей принять участие в бесплатной онлайн-конференции «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор»

 

Ассоциация СИЗ в рамках деловой программы Международной выставки «Безопасность и охрана труда – 2022» приглашает на бесплатную онлайн-конференцию «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор», которая начнется 16.02.2022 в 10.00 часов.

 Зарегистрироваться на мероприятие и ознакомиться с программой онлайн-конференции можно на сайте Ассоциации СИЗ по ссылке: https://biot-asiz.ru/, https://biot-asiz.ru/#konf_reg


Минтруд России принимает до 1 февраля 2022 года заявки для участия во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах по охране труда

В рамках проведения общественно-просветительской кампании подпрограммы «Безопасный труд» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298, и в целях оценки эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях крупного, среднего и малого бизнеса, привлечения общественного внимания к области охраны труда и здоровья на рабочих местах Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организовано проведение ежегодного Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда (далее – Всероссийский рейтинг).

Приглашаем крупные предприятия, организации среднего и малого бизнеса, предпринимателей региона принять участие во Всероссийском рейтинге.

Во Всероссийском рейтинге могут участвовать руководители и специалисты по охране труда организаций, а также работники иных профессий, профессиональная деятельность которых напрямую связана с реализацией процессов по охране труда и работающих на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Брянской области.

Количество участников от одной организации не ограничивается. Всероссийский рейтинг проводится в заочном формате на основании сведений, представленных участниками дистанционно по сети «Интернет» на портале Единой общероссийской информационной системы по охране труда в соответствующем разделе «Рейтинги». Для участия во Всероссийском рейтинге необходимо пройти по следующим ссылкам: для организаций крупного бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-large; для организаций среднего и малого бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-average-small. Прием заявок на участие во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах, объявленных Минтрудом России, ? до 1 февраля 2022 года. Приказ Минтруда России от 22.11.2021 № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда» Приказ Минтруда России от 22.11.2021 № 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»

 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» проводит Всероссийские конкурсы «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда». Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда» направлен на повышение статуса специалиста по охране труда, подтверждение его квалификации и предоставление дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития. Конкурс нацелен на развитие кадрового потенциала в области охраны труда, стимулирование инициативы специалиста по охране труда к поиску и внедрению новых инструментов и технологий в области охраны труда и здоровья, методов работы, привлечение общественного внимания к сфере охраны труда и здоровья на работе.

Всероссийский конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда» проводится в целях стимулирования цифровизации процессов охраны труда в организациях и развития цифровых решений в области охраны труда.

Всероссийские конкурсы проводятся в заочном формате на основании сведений, представленных участниками дистанционно по сети «Интернет» на портале Единой общероссийской информационной системы по охране труда в соответствующем в разделе «Конкурсы Минтруда России».

Для участия во Всероссийском рейтинге необходимо пройти по следующим ссылкам: для организаций крупного бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-large; для организаций среднего и малого бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-average-small. Для участия во Всероссийских конкурсах необходимо пройти по следующим ссылкам: конкурс «Лучший специалист по охране труда» https://eisot.creatium.site/bestcpec OT ; конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда» https://eisot.creatium.site/best-digital.

Прием заявок на участие во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах, объявленных Минтрудом России, ? до 1 февраля 2022 года. Приказ Минтруда России от 26.11.2021 № 828 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда» Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 836 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда»


Информация Работодателям Дятьковского района о заключении региональных соглашений

 Скачать


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ 

ПИСЬМО 

от 20 января 2021 года  87-ТЗ 
 

О правилах по охране труда 

 

В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда Федеральная служба по труду и занятости сообщает следующее. 
 

Согласно?ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации?(далее -?ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

 Пунктами 2.1.6?и?3.3 Порядка?предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. 

 Учитывая изложенное, с вступлением в силу ряда правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2021 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. 

 При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников (ст.76 ТК РФ). 

 За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по?ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении?(далее -?КоАП РФ). 

 При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований?ст.76 ТК РФ,?п.п.2.1.6?и?3.3 Порядка?и при наличии достаточных оснований следует принимать предусмотренные законодательством меры реагирования: 

 

- выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения; 
 

- выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; 

 

- принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц. 

 Вместе с тем, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований?п.п.2.1.6?и?3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений. 

 Если будет установлено, что действие или бездействие, формально содержащее признаки состава административного правонарушения, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, то может быть рассмотрен вопрос о замене административного наказания в виде административного штрафа предупреждением (ст.3.4 КоАП РФ) или о малозначительности совершенного правонарушения (ст.2.9 КоАП РФ). 

 Помимо этого, в случаях, когда исполнение работодателем обязанности по проведению внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций фактически не возможно (например, проведение мероприятий по закупке в соответствии с?Федеральным законом от 05.04.2013  44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"?или?Федеральным законом от 18.07.2011  223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"), а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения. 

 При отсутствии состава административного правонарушения производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению (п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ). 

 Также направляем позицию Минтруда России по вопросу проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников (письмо Минтруда России от 14.01.2021  15-2/10/В-167?прилагается). 

 Заместитель руководителя 

Роструда                                И.И.Шкловец  


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ 

от 14 января 2021?г. №?15-2/10/В-167 

«О новых правилах по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021?г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее. 

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003?г. N?1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок). Пунктом 3.1. Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. 

При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3. Порядка). 

Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм информируем о том, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу пункта 2.2.3. Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком. 

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. 

Одновременно информируем о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6. Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний "внеочередная" 

Дополнительно разъясняем, что на основании пункта 3.8. Порядка обучения правая сторона удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда" предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошёл проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении. На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется. В связи с вышеизложенным рекомендуем сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда". При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний. 

Обращаем внимание, что в соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021?г.?новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. 

 

 

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ 

А.В.?Вовченко 

 


<Письмо> Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 <О новых правилах по охране труда>

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

? ПИСЬМО 

от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167 

? 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее. 

В соответствии со?статьей 225?Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является?постановление?Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок).?Пунктом 3.1?Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. 

При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3?Порядка). 

Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм информируем о том, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу?пункта 2.2.3?Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с?Порядком. 

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. 

Одновременно информируем о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании?пункта 3.6?Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний "внеочередная". 

Дополнительно разъясняем, что на основании?пункта 3.8?Порядка обучения правая сторона удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда" предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошел проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении. На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется. В связи с вышеизложенным рекомендуем сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда". При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний. 

Обращаем внимание, что в соответствии с?абзацами 7,?21?-?23 статьи 212?Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. 

? 

А.В.ВОВЧЕНКО 

 


План проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2022год»

Скачать


25-я юбилейная Международная выставка и форум БИОТ-2021 пройдут в ЦВК «Экспоцентр» одновременно с «Российской неделей здравоохранения» Даты проведения БИОТ-2021: 7-10 декабря 2021 г., Москва, ЦВК «Экспоцентр». Организаторы БИОТ: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ». Традиционно 25-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2021» (БИОТ-2021) проходили на ВДНХ. В этом году мероприятие переехало в ЦВК «Экспоцентр», где пройдет одновременно с «Российской неделей здравоохранения». Выбор в пользу Экспоцентра обусловлен большим интересом к БИОТ, как к крупнейшей в России и Европе международной выставке в области безопасности труда и производства средств индивидуальной защиты. Пандемия неразрывно связала отрасль средств индивидуальной защиты с медициной и обеспечением безопасных условий труда для врачей и персонала лечебных учреждений. Со слов президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Иванович Котова, «Такое соседство на одной площадке дает уникальный шанс медикам и специалистам здравоохранения ознакомиться с новейшими разработками в области СИЗ и СИЗОД от российских и зарубежных производителей, а последним пообщаться непосредственно с потребителями их продукции, изучить спрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество. Не секрет, что сертифицированные промышленные СИЗ и СИЗОД обладают наивысшими степенями защиты от опасных внешних факторов, включая все виды вирусов, и полностью обеспечивают безопасность труда в так называемых красных зонах больниц». Актуальность и важность повестки БИОТ можно понять по генеральному соглашению Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, подписанному 31 марта 2021г. при участии Президента России Владимира Путина. В рамках деятельности РТК состоялась церемония подписания генерального соглашения на 2021-2023 гг. - рамочного документа, определяющего основные направления взаимодействия между Правительством РФ, работодателями и работниками, и являющегося важным шагом на пути развития цивилизованного социального партнерства. Соглашение затрагивает интересы более 70 миллионов граждан, которые работают во всех секторах экономики и социальной сферы страны. 5-й раздел Генерального соглашения полностью посвящен охране труда, промышленной и экологической безопасности. Одним из важнейших стал пункт 5.18: 2 «В целях повышения уровня обеспечения безопасных условий труда поддержать проведение международных выставочных мероприятий (в частности, выставку "Безопасность и охрана труда")». БИОТ помогает участникам наладить новые деловые контакты, представить свою продукцию и услуги на международном рынке, а также получить ответы на актуальные вопросы, ознакомиться с передовым опытом в данной сфере, обменяться мнениями. Основу экспозиции выставки составят: Аллея обуви, Аллея обувных материалов и оборудования, Салон технологий и оборудования для легкой промышленности, Салон инноваций и IT-решений, Аллея знаний и HR-технологий, Аллея прессы (СМИ), Аллея работы на высоте и в ОЗП. Также на выставке будет организована Зона Деловых переговоров - площадка прямой коммуникации с представителями крупнейших корпораций России, где в офлайн формате встретятся закупщики и специалисты по ОТ и ПБ с производителями и поставщиками СИЗ. В рамках деловой программы БИОТ-2021 пройдет более 100 различных мероприятий: конференции, семинары, круглые столы, форсайт-сессии, питчинг-сессии, подведение итогов творческого конкурса BIOT ART, конкурс Научно-исследовательских работ студентов и аспирантов (Конкурс НИР). Подведем итоги и наградим победителей Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда-2021. Новинка БИОТ-2021 — Зона игровых решений по охране труда и промышленной безопасности. В зоне игровых решений каждые 1,5-2 часа будет проводиться новая командная игра, в которой сможет принять участие любой посетитель БИОТ. Среди них есть, например, деловая коммуникационная игра по пожарной безопасности и настольная игра живого действия для решения коммуникационных задач на производстве и повышения уровня культуры безопасности. Для участия необходима предварительная регистрация. 9 декабря в пав.3 пройдут Вторые Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи. Приглашаем команды принять участие в соревнованиях и отработать навыки оказания первой помощи! Победители получат ценные призы. Участие в Международной выставке БИОТ-2021 – это реальный шанс для российских предприятий увеличить объемы продаж, найти иностранных партнеров и заключить взаимовыгодные контракты. Регистрация на БИОТ-2021 открыта: https://biot-expo.ru/ До встречи на БИОТ-2021!


С 1 января 2022 года органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные  предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает такой предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

29 сентября 2021 года в 10.00 Ассоциация «СИЗ» в рамках деловой программы Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2021» организует проведение бесплатной онлайн-конференции «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы».

Просим Вас принять участие в проведении бесплатной онлайн-конференции.

29 сентября 2021 года в рамках Деловой программы 25-й Юбилейной выставки и Форума БИОТ-2021 пройдет онлайн конференция «Цифровизация охраны труда.

Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы» Цифровая трансформация шаг за шагом поглощает сегодня все сферы деятельности человека. Автоматизация и умное управление не обходят стороной и направление охраны труда. Какие новшества и разработки наиболее эффективны сегодня в этой области? Как добиться наибольшей эффективности при минимальных затратах? Какие цифровые инструменты для специалистов охраны труда появятся на рынке в ближайшее время? Насколько действующее законодательство и нормативные акты в сфере охраны труда поспевают за революционными изменениями и что необходимо предпринять для того, чтобы устранить ненужные барьеры. Об этом и многом другом поговорим на конференции. Разберем практические кейсы самых передовых в области безопасности труда компаний. В конференции участвуют руководители крупнейших предприятий, внедряющих современные технологии в управление безопасностью и охраной труда на производстве, в процессы обеспечения СИЗ, представители органов исполнительной власти, а также отраслевые эксперты, разработчики и поставщики новейших цифровых решений и SMART-СИЗ. Программа Конференции состоит из трех тематических блоков: Блок 1. Нормативно-правовые изменения. Юридическое и документальное сопровождение инновационных внедрений. Блок 2. Практический опыт применения цифровых технологий, умных СИЗ, ITразработок на предприятиях. Блок 3. Представление и обзор новейших цифровых технологий и решений, умные СИЗ, IT-разработки в сфере охраны труда, обеспечения безопасности производства, в HR. По сложившейся традиции, в рамках конференции организована онлайн Зона деловых переговоров. Участникам будут созданы все необходимые условия для прямого общения. В виртуальных переговорных вниманию руководителей по закупкам и ОТ и ПБ представят цифровые решения, SMART-СИЗ и новейшие материалы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты. Экспонентам выставки БИОТ-2021 предоставляется возможность работать и общаться в данном разделе конференции бесплатно. Организаторами форума и выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ- 2021) традиционно выступают: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ». Начало онлайн конференции: 29 сентября в 10.00 по московскому времени. Участие бесплатное. Широкополосная трансляция будет осуществляться на интернет - ресурсах Ассоциации «СИЗ». Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru/ По вопросам участия обращайтесь: Моб.: +7 915 107-80-80 E-mail: delprog@biotexpo.ru


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда

Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н утвержден новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Профстандарт вступает в силу с 1 сентября 2021 года. Он заменит профессиональный стандарт 2014 года и будет действовать 6 лет – до 1 сентября 2027 года.

В новом профстандарте изменен перечень обобщенных трудовых функций и соответствующих им наименований должностей, пересмотрены требования к уровню образования и опыту работы, необходимые знания и умения, особые условия допуска к работе. Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

 

Принят Федеральный закон с поправками в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации

 

Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» приняты поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс). Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

 

 

 

Поправки в раздел «Охрана труда» Трудового кодекса предполагают ряд новаций. Общая задача поправок – переход от списочного подхода к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте. В перечень основных понятий добавлен термин «опасность», и в Трудовой кодекс введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности. Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для

 

уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда. Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было принято. У работодателей появятся права: - вести электронный документооборот в области охраны труда; - использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации. Согласно новым правилам работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Структуру и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию. Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок. Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

 

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 

       Минтруд России совместно с Минздравом России дал разъяснения о новом порядке прохождения работниками обязательных медицинских осмотров 

 Описание: http://rabota-bryanskobl.ru/image?file=%2fcms_data%2fusercontent%2fregionaleditor%2f%d1%84%d0%b0%d0%b9%d0%bb%d1%8b%2f%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%2f13.08.2021%2f2.jpg&width=140&height=140&crop=True&theme=default 

       Минтруд России совместно? с Минздравом России в связи ?с вступлением в силу с 1 апреля 2021 года совместного приказа Минтруда России № 988, Минздрава России № 1420 от 21 декабря 2020 года «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и приказа Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных? и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»? дает разъяснения в совместном письме от 16.07.2021 года 

 


«ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ и  ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ: 

 

Стартовал проект Минтруда России «Открытый микрофон»  

 

2021-08-26_11-26-42В преддверии                             VI Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года на территории парка науки и искусства «Сириус» в г. Сочи, Минтруд России реализует проект «Открытый микрофон». 

 

«Открытый микрофон» ? это возможность каждому желающему задать свой вопрос или рассказать                              об актуальной проблеме и получить оперативный и компетентный ответ.                           Цель данного проекта – посредством организации диалога между населением, бизнесом и государством создать условия для формирования здоровой среды в сфере охраны труда. 

 

На официальном сайте ВНОТ??http://rusafetyweek.com  желающие могут задать вопросы Минтруду России, Роструду, Фонду социального страхования Российской Федерации и Пенсионному фонду России. Ответам на вопросы будет посвящена отдельная сессия деловой программы ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволит обсудить, будут направлены для проработки, а авторы вопросов получат обратную связь от соответствующих ведомств. 

 

 


МИНТРУД РОССИИ ПРИГЛАШАЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 

 

для участия в VI Всероссийской неделе охраны труда – 2021 

 

       В период с 6 по 9 сентября 2021 года в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи пройдет VI Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ?2021). 

 

       Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда. 
       Одной из центральных тем ВНОТ?2021 станет охрана здоровья на производстве в ковидный и постковидный периоды. Также планируется организация масштабной выставочной композиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда. 
       ВНОТ?2021 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. 
Оператором ВНОТ- 2021 выступает Фонд Росконгресс. 
       Приглашаются работодатели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ?2021. 
Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте?мероприятия?https://rusafetyweek.com/?в разделе «Регистрация». 
По вопросам участия в мероприятии обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.  


Вниманию работодателей: 

газета «Охрана труда и безопасность предприятия» - ваш помощник

по вопросам трудового законодательства и охраны труда

Во исполнение поручения Правительства Брянской области управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области просит организовать информирование работодателей области о возможности подписки на газету «Охрана труда и безопасность предприятия»

Подробнее ТУТ


В связи с изменениями трудового законодательства и в целях постоянного роста профессиональных знаний специалистов по охране труда 30 апреля 2021 года проводится ежегодная Всероссийская онлайнконференция «Главные изменения 2021: итоги I квартала и планы на будущее»

подробнее ТУТ


Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

приглашает принять участие в серии бесплатных вебинаров

по обзору новых документов в сфере охраны труда

    В связи с большим количеством обращений за разъяснениями по вопросам применения новых нормативных документов в сфере охраны труда Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ совместно с экспертами профильных федеральных органов исполнительной власти, авторами нормативных правовых актов и представителями профессионального сообщества организуют серию вебинаров по обзору новых документов в сфере охраны труда, участие в вебинарах – бесплатное.

         Порядок регистрации на вебинары по обзору документов в сфере охраны труда:

1) перейти по ссылке на сайте СОЦПРОФ: https://sotsprof.org/forms/webinars/;

2) внести сведения об участниках;

3) получить подтверждение.

         Ответственный за регистрацию – руководитель экспертной группы СОЦПРОФ Филатов Артем Анатольевич – 8(962)5055534.


В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный день охраны труда

Скачать


ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  от 4 марта 2021 года N 15-2/ООГ-581 [О медицинских осмотрах при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса и производственной среды]

Скачать


Итоги смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда Скачать


Решение о результатах смотр - конкурса на лучший коллективный договор (соглашение) среди дошкольных образовательных (сады) и общеобразовательных учреждений (школы) Дятьковского района.

Скачать


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», разъясняет следующее..... ТУТ


Сотрудники, которые должны проходить обучение по охране труда.

Работодатель обязан организовывать и своевременно проводить обучение безопасным методам работы и проверку знаний требований по охране труда сотрудников (абзац 7 часть 2 статьи 212 ТК РФ, п. 1.7 Порядка, утвержденного постановлением от 13.01.2003 Минтруда России и Минобразования России № 1/29). Подробнеее ТуТ


30.12.2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения об организации и проведении проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях

Скачать

РАСПОРЯЖЕНИЕ  «Об утверждении плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2021год»

Скачать

План проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2021 год

Скачать


26.08.2020

Памятка для работодателей осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Дятьковсого района

ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

  • получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
  • защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
  • получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
  • пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
  • исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области: 

через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;

с письменным заявлением лично; 

направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Это важно знать!

Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости

(По данным ГУ – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

год выхода на страховую пенсию по старости

Мужчины и женщины

Требуемая продолжительность страхового стажа 

(страховая пенсия на общих основаниях)

Требуемая величина ИПК

(для всех видов страховой пенсии по старости)

2019

10 лет

16,2

2020

11 лет

18,6

2021

12 лет

21

2022

13 лет

23,4

2023

14 лет

25,8

2024

15 лет

28,2

2025 и последующие годы

15 лет

30

 

10.07.2020

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области информирует

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.2020 № 849 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году».

Согласно изменениям: обучение по охране труда в обучающих организациях, непосредственно в самой организации и обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться не позднее 3 месзщев с даты:

 - назначения на соответствующую должность (работу);

 - перевода на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на данной работе требует проведения такого обучения;

срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года;

срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года;

проверка знаний требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 октября 2020 года не проводятся.


02.06.2020

Обязательные правила предоставления информации  работодателями, посредством информационной системы «Работа в России»


05.04.2019

Решение « 05 » марта  2019г. "О результатах смотр - конкурса на лучший коллективный договор (соглашение) среди дошкольных образовательных учреждений (сады) и общеобразовательных  учреждений (школы) Дятьковского района.

Скачать


01.03.2019

Руководителям организаций

В соответствии с протоколом семинара-совещания от 6 февраля 2019 года по теме «О реализации администрациями муниципальных образований области государственных полномочий в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров в 2018 году и задачах на 2019 год» просим Вас:
1 .Представить актуализированный список организации согласно прилагаемой формы.
срок до 25 марта 2019 года, затем 2 раза в год (до 15 января, до 15 июля) в электронном виде по прилагаемой форме в формате Excel.
2. Провести анализ причин производственного травматизма с тяжелыми последствиями (со смертельным и тяжелым исходом), произошедших в организации в 2017-2018 годах и информацию по результатам анализа причин производственного травматизма.
Срок до 1 марта в электронном виде представить по прилагаемой форме в формате Excel.
3. Проработать вопрос с организацией обучения по охране труда руководителей и специалистов, а также рабочих профессий повышенной опасности и представить информацию о результатах анализа обучения по охране труда.
Срок до 10 апреля 2019 года в электронном виде представить по прилагаемой форме в формате Excel.
4. Провести мониторинг результатов специальной оценки условий труда в организации и представить информацию по результатам мониторинга специальной оценки условий труда.
Срок до 15 июля и да 15 января в электронном виде представить по прилагаемой форме в формате Excel,
5. Принять участие во всероссийских и областных конкурсах по охране труда:
-региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности (проведение ежегодно с марта по ноябрь).
Срок-до 1 августа (прием конкурсных заявок работодателей непосредственно в управление по труду);
-всероссийский конкурс «Успех и безопасность» (проведение ежегодно с августа по март).
' Срок-до 1 марта (прием конкурсных заявок работодателей в электронном виде на сайте Ассоциации «Эталон»);
-всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда «Лучший в охране труда» (проведение ежегодно с декабря по апрель).
Срок до 28 февраля (прием заявок на участие в олимпиаде в электронном виде на сайте медиагруппы «Актион-МЦФЭР»);
-областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях области (проведение ежегодное с декабря по апрель).
Срок до 28 марта года, следующего за отчётным (прием заявок работодателей от администраций муниципальных образований
непосредственно в управлении);
-областном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей» для воспитанников и учащихся образовательных учреждений, в том числе социальных учреждений для детей, оставшихся без попечения родителей, и инвалидов (с 5 до 18 лет)(проведение ежегодное с января по март).
Срок-до 15 марта (прием творческих работ детей и подростков от представителей образовательных учреждений в ГАУДО «Центр
технического творчества» г. Брянск).
Информацию о проделанной работе представить в отдел экономики, стратегического планирования, инвестиции и труда администрации Дятьковского района каб.26 (тел. 3-22-35, e-mail: sectortrud@mail.ru)

Скачать. Формы к протоколу семинара-совещания от 06.02.2019 (для МО) 


01.03.2019

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Информация о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста за счет средств субсидии при содействии органов службы занятости

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста осуществляется в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) в имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам:

организациях, осуществляющих образовательную деятельность и включенных в перечень образовательных организаций и программ для организации профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста;

специализированных структурных образовательных подразделениях работодателя.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется по очной, очно - заочной формам обучения, с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Продолжительность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования устанавливается профессиональными образовательными программами. Период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не может превышать 3 месяцев, количество часов— от 18 до 500.

Под работниками предпенсионного возраста понимаются работники организаций и индивидуальных предпринимателей (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора.

Категория «предпенсионного возраста» подтверждается информацией территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации,

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего на право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Субсидия на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста предоставляется в размере фактически произведенных затрат на оказание образовательных услуг по теоретическому обучению, учебной и производственной практике.

Стоимость обучения одного человека за полный курс обучения — не выше 68,5 тыс. рублей.

Одним из основных условий получения средств субсидии является сохранение занятости (трудовых отношений) работников предпенсионного возраста по полученной соответствующей специальности, профессии, квалификации нарушение, которого влечет возврат средств субсидии в полном объеме в областной бюджет.

За счет средств субсидии не допускается:

оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплата найма жилого помещения на время обучения, стоимости услуг медицинского осмотра;

повторное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста, в том числе после обучения гражданина предпенсионного возраста при содействии Союза «Ворлдскиллс Россия». 

Работодателям по всем возникающим вопросам обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области – Черкасова Виктория Олеговна 8(4832) 41- 18- 04.


21.02.2019

Информация Работодателям Дятьковского района Скачать

Форма списка участников Всероссийской недели охраны труда Скачать


11.02.2019

Информация для работодателей и специалистов по охране труда

Скачать


 

 

Яндекс.метрика
© Муниципальное образование Дятьковский район
242600, БрЯнская обл., г.Дятьково, ул.Ленина, д.141а