Муниципальное образование
«Дятьковский район»
242600, Брянская обл., г.Дятьково, ул.Ленина, д.141а
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Отдел по труду

  →  Отдел по труду

 

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2022» (БИОТ) пройдут в Москве с 6 по 9 декабря в ЦВК «Экспоцентр»

Минтрудом России  совместно с Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты планируется проведение с 6 по 9 декабря 2022 года                            в Москве на территории                                 ЦВК «Экспоцентр» Международного форума и XXVI специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ–2022).

Поддержка выставки и форума БИОТ закреплена отдельным пунктом в Генеральном трехстороннем соглашении между общероссийским объединением профсоюзов, работодателями и Правительством   Российской Федерации  на 2021–2023 гг., подписание которого состоялось в марте                      2021 года.

Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности.

В рамках деловой программы форума, которая соберет под своей крышей самых авторитетных спикеров отрасли, будут широко представлены вопросы ESG-повестки, первый практический опыт работы в условиях нового трудового законодательства и другие актуальные темы.

Помимо деловой программы, участников и гостей БИОТ–2022 ждет множество конкурсов: конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс BIOT ART, конкурс BIOTON, конкурс «Умные СИЗОД», а также всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи.

Выставка БИОТ с каждым годом все больше расширяет границы термина «безопасность» как для самого человека, так и для предприятия в целом. Организаторы постоянно экспериментируют, стараясь наполнить экспозицию наиболее актуальными и продвинутыми разработками, создавая новые тематические аллеи и салоны. Так, одним из новшеств этого года станет Аллея электрозащитных средств и Салон промышленной и пожарной безопасности.

Общая площадь экспозиции составила 15 000 кв.м.

БИОТ-2022 – это лучшая возможность представить компанию профессиональному сообществу, найти крупных клиентов и партнеров, донести информацию о своей деятельности до целевой аудитории.

Сайт БИОТ-2022 www.biotexpo.ru.

Стать экспонентом БИОТ-2022 можно уже сейчас по ссылке biot-expo.ru

 


Стартовали всероссийские конкурсы и

рейтинги по охране труда 2022 года.

Открыт прием фоторабот по охране труда

 

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании, направленной на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья на работе, проводятся всероссийские конкурсы и рейтинги по охране труда 2022 года:

– конкурс «Лучший специалист по охране труда – 2022» (ссылка для регистрации - https://lk.konkurs-mintrud.ru/Contest/bss22);

– рейтинг «Организация крупного бизнеса в области охраны труда – 2022» (ссылка для регистрации - https://lk.konkurs-mintrud.ru/Contest/kb2022);

– рейтинг «Организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда – 2022» (ссылка для регистрации - https://lk.konkurs-mintrud.ru/Contest/smb2022);

– конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда – 2022» (ссылка для регистрации - https://lk.konkurs-mintrud.ru/Contest/bds22).

Для участников конкурса 2021 года вход возможен под старыми логинами и паролями!

Конкурсы проводятся в целях:

- повышения статуса специалиста по охране труда, подтверждения его квалификации и предоставления дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития, развития кадрового потенциала в области охраны труда, стимулирования инициативы специалиста по охране труда к поиску и внедрению новых инструментов и технологий в области охраны труда и здоровья, методов работы, привлечения общественного внимания к области охраны труда и здоровья на работе;

- определения текущего состояния организации работ по охране труда в производственных компаниях, стимулирования организаций крупного бизнеса к развитию систем управления охраны труда, сравнительной оценки деятельности организаций крупного бизнеса в области охраны труда, выявления организаций крупного бизнеса, добивающихся лучших результатов;

- определения текущего состояния организации работ по охране труда в организациях среднего и малого бизнеса, стимулирования организаций среднего и малого бизнеса к развитию систем управления охраны труда, сравнительной оценки деятельности организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, выявления организаций среднего и малого бизнеса, добивающихся лучших результатов;

- стимулирования цифровизации процессов охраны труда в организациях, развития цифровых решений в области охраны труда, предоставления организациям информации о существующих и проверенных цифровых решениях в области охраны труда, возможности к дальнейшему их внедрению в рамках цифровизации процессов системы управления охраной труда.

Дата окончания приема заявок- 15 ноября 2022 года.

Приглашаем специалистов по охране труда предприятий, руководителей организаций, учреждений, осуществляющих деятельность на территории Брянской области, принять участие в конкурсах (рейтингах).

Обращаем внимание на то, что результаты конкурсов 2021 года не выкладываются в открытый доступ.

 

Для творческих специалистов в области охраны труда в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» Минтруд России проводит Всероссийский конкурс на лучшую фотоработу по тематикам охраны труда (ссылка для регистрации - https://konkurs-mintrud.ru/photo).  Предметом фотографий может быть любой сюжет, связанный с охраной труда.

 


Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан

 

       Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков ответил на частые вопросы:
????Нужно ли приносить повестку работодателю?
       Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

 

????Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
       Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора.

 

На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

 

????Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
       Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
????Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
       Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
????Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
       Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

 

????Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
       Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

 

????Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
       Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

 

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

 

???????? Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

 

 

 

 


«Плюсы» легализации трудовых отношений

Легализация трудовых отношений предполагает:

v     Официальное трудоустройство (заключение трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) со всеми сотрудниками предприятия (организации)

v     Выплата заработной платы и страховых взносов во внебюджетные фонды.

«+» для работодателя

«+» для работника

ü     Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя

ü     Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил трудового распорядка

ü     Возможность привлечь виновных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, а в некоторых случаях к административной, гражданской и уголовной ответственности.

ü     Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности труда и трудовым договором)

ü     Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме

ü     Осуществление обязательного социального страхования работника, в порядке, установленном федеральными законами

ü     Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)

ü     Ежегодный оплачиваемый отпуск

ü     Государственное пенсионное обеспечение


Работодатели приглашаются для участия в Съезде специалистов по охране труда

       20 октября 2022 года в Государственном Кремлевском Дворце состоится Съезд специалистов по охране труда.
       Цель Съезда – создать единую площадку для общения представителей профессионального сообщества, чтобы разобрать изменения законодательства по охране труда в 2022 году, решить рабочие вопросы, обменяться опытом.

       Деловая повестка мероприятия включает  выступления специалистов  профильных министерств и ведомств, ведущих экспертов, представителей крупных компаний. Планируется обсудить вопросы государственного управления в сфере ОТ,  ключевые изменения в охране труда в 2022 году и планы на будущий год, поправки в законодательство о промбезопасности.

       Будут рассмотрены обновленные правила выдачи СИЗ и процессы импортозамещения в этой сфере.

Среди участников:

- Научно-исследовательский центр АРМАКОН, который представит дерматологические средства индивидуальной защиты для эффективного и безопасного противодействия агрессивным факторам производства;

- Сеть цифровых клиник Polymed расскажет про удобный для пользователя «конструктор» по управлению здоровьем.

- PRIMATERRA ? производственная лабораторно-исследовательская группа компаний, один из лидеров рынка, представит дерматологические средства индивидуальной защиты;

- Группа РеКом, в состав которой входит учебный и консалтинговый центры, испытательная лаборатория;

- In-Eo ? онлайн опросы с достоверностью полиграфа.

       Организатор Съезда группа «Актион Охрана труда» представит современные технологии информационного обеспечения в области охраны труда и промбезопасности.

       Также будут подведены итоги Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда — 2022 и пройдет церемония награждения победителей.

       Подробная информация о Съезде специалистов по охране труда на официальном сайте организатора мероприятия https://kremlin.trudohrana.ru, где нужно пройти регистрацию.

       Участие в Съезде - бесплатное. Билет предоставляется в электронном виде. Вход в Кремль с билетом при предъявлении паспорта.

       Приглашение на Съезд специалистов по охране труда в Кремле скачать 


Турнир «Труд-Знания-Безопасность.

Специалист в сфере охраны труда». Стань лучшим!

 

С 15 августа по 29 сентября                      2022 года пройдет открытый Всероссийский интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир)  среди  специалистов  по охране труда, руководителей служб охраны труда, а также специалистов, осуществляющих деятельность в данном направлении.

Целью мероприятия является привлечение общественного внимания к теме безопасного труда, обмен опытом и знаниями, вовлечение работников в процесс охраны труда и комплексной безопасности, повышение престижа профессии.

Инициаторы проведения Турнира – Правительство и Минтруд Кузбасса при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Турнир проходит в три этапа, два первых пройдут в режиме онлайн.

Финальный этап Турнира и церемония награждения победителей пройдут  29 сентября 2022 года в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.

Для участия в Турнире необходимо до 15 августа 2022 года зарегистрироваться на его официальном сайте по ссылке: https://tzb.team/Account/RequestUser .

Турнир проводится на безвозмездной основе, количество участников                  от одной организации не ограничено.

С положением о проведении Турнира можно ознакомиться по адресу:

https://tzb.team/Home/Tourney?Name=OccupationalSafetySpecialist2022&&TourneyId=3.

Контактное лицо  Минтруда Кузбасса  по вопросам участия в турнире − Григорьева Екатерина Александровна: тел.: 8 (3842) 58-72-99, электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.


 Работодателям Дятьковского района!

 В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р «Об изменении формата проведения  всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и распоряжением Правительства Брянской области   от  29.07.2013 № 127-рп «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»  в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с целью привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, позволяет выявить лучшие социальные проекты и способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, способствует улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.

В 2022 году конкурс проводится для организаций производственной и непроизводственной сферы по номинациям, определенным в зависимости от приоритетных задач социальной политики:

Подробности ТУТ


Минтруд России и Фонд Росконгресс

 

ПРИГЛАШАЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

принять участие в VII Всероссийской неделе охраны труда – 2022

 

 

 

 

 

В период с 27 по 30 сентября                        2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи пройдет                                    VII Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ?2022).

 

Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

 

Одной из центральных тем ВНОТ?2022 станет управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в области охраны труда. Также планируется организация масштабной выставочной экспозиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда.

 

ВНОТ?2022 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

 

Оператором ВНОТ- 2022 выступает Фонд Росконгресс. Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/. Контактное лицо Фонда – Качалова Ирина Борисовна: email: irina.kachalova@roscongress.org,                      тел.: + 7 (915) 363-11-51.

 

 Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ?2022.

 

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ-2022 в разделе «Участникам», где можно также ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание в аккредитованных отелях (по фиксированным под мероприятие ценам).

 

По вопросам участия в мероприятии обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

 

 


Муниципальная программа по улучшению условий и охраны труда в организациях Дятьковского района на 2022-2027 годы

Скачать 


Роструд обновил перечни работодателей
по категориям рисков

Роструд опубликовал актуальные перечни
работодателей, деятельность которых отнесена к категориям
значительного, высокого, среднего и умеренного рисков.
С 2017 года  Роструд применяет риск-
ориентированный подход  в отношении проверок
работодателей. Для реализации такого подхода все
организации и ИП распределены на 5 категорий рисков. В зависимости
категории риска Роструд назначает плановые проверки. При этом
периодичность проведения плановых проверок составляет:
для категорий высокого риска - 1 раз в 2 года;
для категорий значительного риска - 1 раз в 3 года;
для категорий среднего риска - не чаще чем 1 раз в 5 лет;
для категорий умеренного риска - не чаще чем 1 раз в 6 лет.
При этом для работодателей предусмотрен коэффициент устойчивости
их добросовестного поведения (Ку). Он рассчитывается для каждого
работодателя на основании следующих показателей:
наличия несчастных случаев;
факта задолженности по заработной плате;
наличия факта назначения административных наказаний.
Если по результатам плановой проверки назначенные
административные наказания за нарушение требований в сфере труда
отсутствуют, то принимается решение о понижении категории риска
(до следующей категории риска). При наличии смертельного несчастного
случая на производстве за 3 года, предшествующих текущему, категория
риска повышается до категории высокого риска.
Индивидуальные коэффициенты рассчитываются на основании:
данных ведомственной отчетности о результатах надзорно-
контрольной деятельности за 3 года, предшествующих текущему;
сведений о травматизме за 3 года, предшествующих текущему;
сведений о задолженности по заработной плате
за предшествующий год.
Решения о присвоении деятельности работодателей категории риска
принимают:
главный госинспектор труда Российской Федерации или  его
заместитель — при отнесении к категории высокого риска;
главный госинспектор труда в  субъекте Российской Федерации
или его заместитель — при отнесении к  категориям значительного, среднего,
умеренного риска.
При отсутствии решения о присвоении работодателю определенной
категории риска работодатель считается отнесенным к категории низкого
риска.
В отношении юрлиц и ИП, деятельность которых отнесена к низкой
категории риска, трудовая инспекция плановые проверки не проводит.
Роструд ежегодно размещает на официальном сайте  перечни
работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного,
высокого, среднего и умеренного рисков. К настоящему времени
опубликованы перечни по состоянию на 01.07.2022 (ознакомиться по
ссылке: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283).
Кроме того, на официальном сайте Роструд опубликовал информацию
о том, что в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 10.03.2022 № 336 не будут проводиться плановые
проверки до конца 2022 года (ознакомиться по ссылке:
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1107524/). Это позволит снизить
нагрузку на бизнес в условиях санкций.

При этом при поступлении информации о фактах непосредственной
угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд
по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять
необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и
здоровья работников.


Финансирование предупредительных мер.
Очередные изменения от Минтруда России

ФСС вновь компенсирует ковидные
расходы, а также ликвидирует квартальную
отчётность и облегчит подтверждение расходов.
Минтруд России обновил правила
финансового обеспечения предупредительных мер
по сокращению производственного травматизма и
профзаболеваний. Третий год подряд
работодателям разрешено компенсировать из средств ФСС расходы на маски
и COVID-тестирование.
Приказ Минтруда России от 31.05.2022 № 330н «О внесении
изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными
факторами, утверждённые приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н» опубликован на
портале правовой информации.
Установлено, что в 2022 году финансовому обеспечению за счёт сумм
взносов на травматизм подлежат расходы страхователя на реализацию
антиковидных мероприятий. А именно, затраты на приобретение:
одноразовых масок, респираторов и/или многоразовых тканых
масок для защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил,
перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
дезинфицирующих салфеток и/или дезинфицирующих кожных
антисептиков для обработки рук;
устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха,
и/или дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной
обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов,
оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
устройств (оборудования) для бесконтактного контроля
температуры тела работника и/или термометров.
Также предусматривает возможность финансирования проведения
ПЦР-тестов и тестов на антитела к COVID-19.
Фонд отменил требование о ежеквартальном представлении в ФСС
отчёта об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение
предупредительных мер. Соответствующий отчет необходимо будет
представить вместе с заявлением о возмещении произведённых расходов.
Кроме того, актуализирован перечень документов и сведений,
обосновывающих необходимость финансового обеспечения
предупредительных мер, представляемых заявителем в территориальный
орган ФСС:
1) При возмещении расходов на обучение по ОТ, не нужно будет
предоставлять в ФСС:
копию уведомления Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации) о включении обучающей организации в
реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
копию программы обучения, утверждённую в установленном
порядке;
сведения о лицензии на осуществление образовательной
деятельности организации, в которой проходили обучение по вопросам
безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае
аварии или инцидента на опасном производственном объекте работники;
в случае включения в список руководителей организаций
малого предпринимательства и работников организаций малого
предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на
которых возложены обязанности специалистов по охране труда, – копии
приказов о назначении на должность руководителей организаций малого
предпринимательства; справку о средней численности работников
организации малого предпринимательства за прошедший календарный год;
копии приказов о возложении на работников организаций малого
предпринимательства (с численностью работников до 50 человек)
обязанностей специалистов по охране труда.
2) При возмещении расходов на санкурлечение «вредников» и
«предпенсионеров», не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление медицинской
деятельности при санаторно-курортном лечении организации,
осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории
Российской Федерации;
письменное согласие работника, направляемого на санаторно-
курортное лечение, на обработку его персональных данных.
3) При возмещении расходов на медосмотры, не нужно будет
предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление медицинской
деятельности, в том числе на работу (услугу) при проведении медицинских
осмотров (предварительных, периодических), медицинской организации,
оказывающей работы (услуги), связанные с проведением обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников.
4) При возмещении расходов лечебно-профилактическое питание
работников, не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление медицинской
деятельности, в том числе на работу.
5) При возмещении расходов на приобретение алкотестеров и тестов на
наркотики в моче, не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии страхователя на осуществление
медицинской деятельности, включающей работы (услуги) по медицинским
осмотрам (предрейсовым, послерейсовым); по медицинским осмотрам
(предсменным, послесменным).
6) При возмещении расходов на приобретение приборов для контроля
режимом труда и отдых водителей, не нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление страхователем
пассажирских и (или) грузовых перевозок (при наличии) и (или) копию
документа, подтверждающего соответствующий вид экономической
деятельности страхователя;
копии паспортов ТС.
7) При возмещении расходов на приобретение отдельных приборов,
устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств,
оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения
безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в
рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах, не
нужно будет предоставлять в ФСС:
сведения о лицензии на осуществление образовательной
деятельности, в случае приобретения отдельных приборов, устройств,
оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств,
оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по
вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям
в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и
(или) дистанционную видео- и аудиофиксацию обучения работников по
безопасному производству работ, а также хранение результатов такой
фиксации.
Изменения вступают в силу с 29 июля 2022 года.

Скачать Приказ Минтруда России от 31.05.2022 № 330н «О внесении
изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 14 июля 2021 г. № 467н»

 

 

 


РАБОТОДАТЕЛЯМ ДЯТЬКОВСКОГО РАЙОНА

Во исполнение поручения Минтруда России от 22.06.2022 № 15-2/10/В-8259 управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области информирует работодателей принять участие во Всероссийском открытом интеллектуальном турнире «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир), который пройдет с 15.08.2022 по 29.09.2022 по инициативе Правительства и Минтруда Кузбасса при поддержке Минтруда России.
Цель Турнира – привлечение общественного внимания к теме безопасного труда, создание возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, повышение престижа профессии.
Турнир пройдет в три этапа, два первых этапа – в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей состоятся 29.09.2022 в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.
Для участия в Турнире необходимо до 15.08.2022 зарегистрироваться на официальном сайте https://tzb.team/. Участие в Турнире бесплатное. Контактное лицо от Минтруда Кузбасса по вопросам участия в Турнире – Григорьева Екатерина Александровна, тел.: 8(3842) 58-72-99, электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.
Просим Вас направить информацию об участниках Турнира – представителях организаций до 20.08.2022 по электронной почте upravtrud@yandex.ru.

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области информирует, что ГУП Краснодарского края «Центр информационных технологий» 24.08.2022 проводит вебинар «О вступлении в силу с 01.09.2022 нового Положения о расследовании несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н».
В программе: требования к комиссии по расследованию несчастных случаев (далее − НС); замена членов комиссии; расследование НС с работниками по гражданско-правовым договорам; расследование НС, о котором сообщили несвоевременно; опрос очевидцев и осмотр места происшествия с применением дистанционных технологий; опрос несовершеннолетнего пострадавшего; дистанционные заседания комиссии; фиксированные сроки сообщения о последствиях НС и принятых мерах; доказательства о нарушении порядка расследования НС; новые формы документов; классификаторы для расследования НС.
Стоимость участия одного слушателя: 7500 руб. (предоплата 100 %), 9000 руб. (предоплата 30 %), 11000 руб. (отсрочка платежа). По итогам выдается сертификат.
Форма заявки на участие размещена на сайте: www.cit-kuban.ru. Заявки принимаются в срок до 24.07.2022 на адрес электронной почты: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru.

 


Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 67. Форма трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Не заключение трудового договора лишает работника права на:

·        трудовой стаж (страховой стаж) для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;

·        рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда:

·        отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

·        возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами:

·        обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ «СЕРОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «серую» зарплату, что своими действиями:

а) Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости.

б) Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем.

в) Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования.

г) Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.

д) Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Обращаем внимание работников, если Вы получаете «серую» зарплату, то Вы должны знать, что:

а) Вы лишаетесь возможности: оплаты больничных листов, пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата.

б) Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение.

в) Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией.

г) Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

 

 


Вниманию работодателей:

газета «Охрана труда и безопасность предприятия» - ваш помощник

по вопросам трудового законодательства и охраны труда

        

         Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников по вопросам охраны труда через средства массовой информации.

         Российская специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» уже 20 лет является помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей всех уровней по вопросам трудового законодательства и охраны труда. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.

Тематика газеты – охрана труда, производительность труда, БДД, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Издание содержит комментарии к новым нормативным правовым документам и правительственным решениям, материалы государственных инспекторов труда о причинах несчастных случаев, произошедших на производствах, статьи, анализирующие обстоятельства производственного травматизма и случаи профессиональных заболеваний.

         Подписаться можно до 20 июня в любом отделении «Почта России» или онлайн на сайте https: podpiska.pochta.ru.

         Издается 2 раза в месяц, индекс – ПР 698, цена – 553, 62 руб.

         Телефон редакции: (347) 273-61-39, моб. 8-917-495-15-12,

         е-mail: safework.06@mail.ru.


Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

 Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда». 

Всемирный день охраны труда − 2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников, в том числе и в период экономических кризисов.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

В Брянской области ежегодно в апреле на территориях муниципальных образований в организациях всех форм собственности проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда: круглые столы, выставки, конференции, собрания на предприятиях, лекции, практические занятия по обеспечению безопасности, организуются просмотры тематических видеороликов и фильмов.

В ходе  мероприятий обсуждаются новые способы защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных болезней, рассматриваются предложения по совершенствованию средств коллективной и индивидуальной защиты, по сбережению здоровья работников в процессе трудовой деятельности, проблемные вопросы в сфере охраны труда с целью привлечения  к ним внимания работодателей и общественных организаций.

  В апреле планируется рассмотрение на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области актуальных вопросов охраны труда.

 


VII ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА

ПЕРЕНОСИТСЯ НА СЕНТЯБРЬ

 

VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года, переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.

ВНОТ-2022 пройдет в традиционном формате: в программу войдут панельные сессии, дискуссии, мастер-классы, конференции, совещания и отраслевая выставка.

Деловая программа продолжает формироваться, в ближайшее время будет представлена ее архитектура. Одной из центральных тем BHOT станет оценка и управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в области охраны труда.

Всероссийская неделя охраны труда проводится ежегодно с  2015 года во исполнение постановления Правительства Российской Федерации  от 11 декабря 2015 года № 1346 «О Всероссийской неделе охраны труда». Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором — Фонд Росконгресс.


РЕШЕНИЕ   О результатах смотр - конкурса на лучший коллективный договор (соглашение) среди дошкольных образовательных (сады) и   общеобразовательных учреждений (школы) Дятьковского района.

 Скачать


Памятка для работодателей осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Дятьковсого района

 ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

  • получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

  • защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

  • получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;

  • пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;

  • исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

 

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:

- через портал «Онлайнинспекцияф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;

- с письменным заявлением лично; 

- направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

 

Приглашаем работодателей принять участие в бесплатной онлайн-конференции «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор»

 

Ассоциация СИЗ в рамках деловой программы Международной выставки «Безопасность и охрана труда – 2022» приглашает на бесплатную онлайн-конференцию «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор», которая начнется 16.02.2022 в 10.00 часов.

 Зарегистрироваться на мероприятие и ознакомиться с программой онлайн-конференции можно на сайте Ассоциации СИЗ по ссылке: https://biot-asiz.ru/, https://biot-asiz.ru/#konf_reg

 

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

самопроверка знаний специалистов по охране труда. Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2022

При поддержке Минтруда России и Роструда медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2022 (далее – Олимпиада).

 

Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда.

По итогам Олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» ? 100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда в федеральном округе» ? 50 тыс. рублей, за звания «Лучший отдел охраны труда» и «Лучший студент, который проходит обучение по направлению охрана труда» ? подарки.

Регистрация для участия в Олимпиаде открыта, участие бесплатное.

Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/ (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность («Брянская область»), изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирование и сделать практическое задание. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 64-61-38.

 

Календарь Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда – 2022

Январь. Изучение темы «Управление охраной труда». В конце месяца первое промежуточное тестирование. Февраль. Изучение темы «Документы по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование. Март. Изучение темы «Оценка профрисков». В конце месяца промежуточное тестирование. Апрель. Изучение темы «Обучение по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование.

Май. Итоговое тестирование и практическое задание.

 


Минтруд России принимает до 1 февраля 2022 года заявки для участия во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах по охране труда

В рамках проведения общественно-просветительской кампании подпрограммы «Безопасный труд» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298, и в целях оценки эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях крупного, среднего и малого бизнеса, привлечения общественного внимания к области охраны труда и здоровья на рабочих местах Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организовано проведение ежегодного Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда (далее – Всероссийский рейтинг).

Приглашаем крупные предприятия, организации среднего и малого бизнеса, предпринимателей региона принять участие во Всероссийском рейтинге.

Во Всероссийском рейтинге могут участвовать руководители и специалисты по охране труда организаций, а также работники иных профессий, профессиональная деятельность которых напрямую связана с реализацией процессов по охране труда и работающих на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Брянской области.

Количество участников от одной организации не ограничивается. Всероссийский рейтинг проводится в заочном формате на основании сведений, представленных участниками дистанционно по сети «Интернет» на портале Единой общероссийской информационной системы по охране труда в соответствующем разделе «Рейтинги». Для участия во Всероссийском рейтинге необходимо пройти по следующим ссылкам: для организаций крупного бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-large; для организаций среднего и малого бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-average-small. Прием заявок на участие во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах, объявленных Минтрудом России, ? до 1 февраля 2022 года. Приказ Минтруда России от 22.11.2021 № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда» Приказ Минтруда России от 22.11.2021 № 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»

 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» проводит Всероссийские конкурсы «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда». Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда» направлен на повышение статуса специалиста по охране труда, подтверждение его квалификации и предоставление дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития. Конкурс нацелен на развитие кадрового потенциала в области охраны труда, стимулирование инициативы специалиста по охране труда к поиску и внедрению новых инструментов и технологий в области охраны труда и здоровья, методов работы, привлечение общественного внимания к сфере охраны труда и здоровья на работе.

Всероссийский конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда» проводится в целях стимулирования цифровизации процессов охраны труда в организациях и развития цифровых решений в области охраны труда.

Всероссийские конкурсы проводятся в заочном формате на основании сведений, представленных участниками дистанционно по сети «Интернет» на портале Единой общероссийской информационной системы по охране труда в соответствующем в разделе «Конкурсы Минтруда России».

Для участия во Всероссийском рейтинге необходимо пройти по следующим ссылкам: для организаций крупного бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-large; для организаций среднего и малого бизнеса https://eisot.creatium.site/rating-average-small. Для участия во Всероссийских конкурсах необходимо пройти по следующим ссылкам: конкурс «Лучший специалист по охране труда» https://eisot.creatium.site/bestcpec OT ; конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда» https://eisot.creatium.site/best-digital.

Прием заявок на участие во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах, объявленных Минтрудом России, ? до 1 февраля 2022 года. Приказ Минтруда России от 26.11.2021 № 828 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда» Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 836 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда»

 


Информация Работодателям Дятьковского района о заключении региональных соглашений

 Скачать


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ 

ПИСЬМО 

от 20 января 2021 года  87-ТЗ 
 

О правилах по охране труда 

 

В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда Федеральная служба по труду и занятости сообщает следующее. 
 

Согласно?ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации?(далее -?ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

 Пунктами 2.1.6?и?3.3 Порядка?предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. 

 Учитывая изложенное, с вступлением в силу ряда правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2021 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. 

 При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников (ст.76 ТК РФ). 

 За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по?ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении?(далее -?КоАП РФ). 

 При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований?ст.76 ТК РФ,?п.п.2.1.6?и?3.3 Порядка?и при наличии достаточных оснований следует принимать предусмотренные законодательством меры реагирования: 

 

- выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения; 
 

- выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; 

 

- принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц. 

 Вместе с тем, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований?п.п.2.1.6?и?3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений. 

 Если будет установлено, что действие или бездействие, формально содержащее признаки состава административного правонарушения, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, то может быть рассмотрен вопрос о замене административного наказания в виде административного штрафа предупреждением (ст.3.4 КоАП РФ) или о малозначительности совершенного правонарушения (ст.2.9 КоАП РФ). 

 Помимо этого, в случаях, когда исполнение работодателем обязанности по проведению внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций фактически не возможно (например, проведение мероприятий по закупке в соответствии с?Федеральным законом от 05.04.2013  44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"?или?Федеральным законом от 18.07.2011  223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"), а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения. 

 При отсутствии состава административного правонарушения производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению (п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ). 

 Также направляем позицию Минтруда России по вопросу проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников (письмо Минтруда России от 14.01.2021  15-2/10/В-167?прилагается). 

 Заместитель руководителя 

Роструда                                И.И.Шкловец 

 

 


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ 

от 14 января 2021?г. №?15-2/10/В-167 

«О новых правилах по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021?г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее. 

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003?г. N?1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок). Пунктом 3.1. Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. 

При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3. Порядка). 

Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм информируем о том, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу пункта 2.2.3. Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком. 

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. 

Одновременно информируем о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6. Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний "внеочередная" 

Дополнительно разъясняем, что на основании пункта 3.8. Порядка обучения правая сторона удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда" предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошёл проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении. На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется. В связи с вышеизложенным рекомендуем сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда". При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний. 

Обращаем внимание, что в соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021?г.?новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. 

 

 

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ 

А.В.?Вовченко 

 


<Письмо> Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 <О новых правилах по охране труда>

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

? ПИСЬМО 

от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167 

? 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее. 

В соответствии со?статьей 225?Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является?постановление?Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок).?Пунктом 3.1?Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. 

При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3?Порядка). 

Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм информируем о том, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу?пункта 2.2.3?Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с?Порядком. 

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. 

Одновременно информируем о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании?пункта 3.6?Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний "внеочередная". 

Дополнительно разъясняем, что на основании?пункта 3.8?Порядка обучения правая сторона удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда" предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошел проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении. На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется. В связи с вышеизложенным рекомендуем сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда". При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний. 

Обращаем внимание, что в соответствии с?абзацами 7,?21?-?23 статьи 212?Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. 

? 

А.В.ВОВЧЕНКО 

 


План проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2022год»

Скачать


25-я юбилейная Международная выставка и форум БИОТ-2021 пройдут в ЦВК «Экспоцентр» одновременно с «Российской неделей здравоохранения» Даты проведения БИОТ-2021: 7-10 декабря 2021 г., Москва, ЦВК «Экспоцентр». Организаторы БИОТ: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ». Традиционно 25-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2021» (БИОТ-2021) проходили на ВДНХ. В этом году мероприятие переехало в ЦВК «Экспоцентр», где пройдет одновременно с «Российской неделей здравоохранения». Выбор в пользу Экспоцентра обусловлен большим интересом к БИОТ, как к крупнейшей в России и Европе международной выставке в области безопасности труда и производства средств индивидуальной защиты. Пандемия неразрывно связала отрасль средств индивидуальной защиты с медициной и обеспечением безопасных условий труда для врачей и персонала лечебных учреждений. Со слов президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Иванович Котова, «Такое соседство на одной площадке дает уникальный шанс медикам и специалистам здравоохранения ознакомиться с новейшими разработками в области СИЗ и СИЗОД от российских и зарубежных производителей, а последним пообщаться непосредственно с потребителями их продукции, изучить спрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество. Не секрет, что сертифицированные промышленные СИЗ и СИЗОД обладают наивысшими степенями защиты от опасных внешних факторов, включая все виды вирусов, и полностью обеспечивают безопасность труда в так называемых красных зонах больниц». Актуальность и важность повестки БИОТ можно понять по генеральному соглашению Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, подписанному 31 марта 2021г. при участии Президента России Владимира Путина. В рамках деятельности РТК состоялась церемония подписания генерального соглашения на 2021-2023 гг. - рамочного документа, определяющего основные направления взаимодействия между Правительством РФ, работодателями и работниками, и являющегося важным шагом на пути развития цивилизованного социального партнерства. Соглашение затрагивает интересы более 70 миллионов граждан, которые работают во всех секторах экономики и социальной сферы страны. 5-й раздел Генерального соглашения полностью посвящен охране труда, промышленной и экологической безопасности. Одним из важнейших стал пункт 5.18: 2 «В целях повышения уровня обеспечения безопасных условий труда поддержать проведение международных выставочных мероприятий (в частности, выставку "Безопасность и охрана труда")». БИОТ помогает участникам наладить новые деловые контакты, представить свою продукцию и услуги на международном рынке, а также получить ответы на актуальные вопросы, ознакомиться с передовым опытом в данной сфере, обменяться мнениями. Основу экспозиции выставки составят: Аллея обуви, Аллея обувных материалов и оборудования, Салон технологий и оборудования для легкой промышленности, Салон инноваций и IT-решений, Аллея знаний и HR-технологий, Аллея прессы (СМИ), Аллея работы на высоте и в ОЗП. Также на выставке будет организована Зона Деловых переговоров - площадка прямой коммуникации с представителями крупнейших корпораций России, где в офлайн формате встретятся закупщики и специалисты по ОТ и ПБ с производителями и поставщиками СИЗ. В рамках деловой программы БИОТ-2021 пройдет более 100 различных мероприятий: конференции, семинары, круглые столы, форсайт-сессии, питчинг-сессии, подведение итогов творческого конкурса BIOT ART, конкурс Научно-исследовательских работ студентов и аспирантов (Конкурс НИР). Подведем итоги и наградим победителей Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда-2021. Новинка БИОТ-2021 — Зона игровых решений по охране труда и промышленной безопасности. В зоне игровых решений каждые 1,5-2 часа будет проводиться новая командная игра, в которой сможет принять участие любой посетитель БИОТ. Среди них есть, например, деловая коммуникационная игра по пожарной безопасности и настольная игра живого действия для решения коммуникационных задач на производстве и повышения уровня культуры безопасности. Для участия необходима предварительная регистрация. 9 декабря в пав.3 пройдут Вторые Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи. Приглашаем команды принять участие в соревнованиях и отработать навыки оказания первой помощи! Победители получат ценные призы. Участие в Международной выставке БИОТ-2021 – это реальный шанс для российских предприятий увеличить объемы продаж, найти иностранных партнеров и заключить взаимовыгодные контракты. Регистрация на БИОТ-2021 открыта: https://biot-expo.ru/ До встречи на БИОТ-2021!


С 1 января 2022 года органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные  предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает такой предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

29 сентября 2021 года в 10.00 Ассоциация «СИЗ» в рамках деловой программы Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2021» организует проведение бесплатной онлайн-конференции «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы».

Просим Вас принять участие в проведении бесплатной онлайн-конференции.

29 сентября 2021 года в рамках Деловой программы 25-й Юбилейной выставки и Форума БИОТ-2021 пройдет онлайн конференция «Цифровизация охраны труда.

Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы» Цифровая трансформация шаг за шагом поглощает сегодня все сферы деятельности человека. Автоматизация и умное управление не обходят стороной и направление охраны труда. Какие новшества и разработки наиболее эффективны сегодня в этой области? Как добиться наибольшей эффективности при минимальных затратах? Какие цифровые инструменты для специалистов охраны труда появятся на рынке в ближайшее время? Насколько действующее законодательство и нормативные акты в сфере охраны труда поспевают за революционными изменениями и что необходимо предпринять для того, чтобы устранить ненужные барьеры. Об этом и многом другом поговорим на конференции. Разберем практические кейсы самых передовых в области безопасности труда компаний. В конференции участвуют руководители крупнейших предприятий, внедряющих современные технологии в управление безопасностью и охраной труда на производстве, в процессы обеспечения СИЗ, представители органов исполнительной власти, а также отраслевые эксперты, разработчики и поставщики новейших цифровых решений и SMART-СИЗ. Программа Конференции состоит из трех тематических блоков: Блок 1. Нормативно-правовые изменения. Юридическое и документальное сопровождение инновационных внедрений. Блок 2. Практический опыт применения цифровых технологий, умных СИЗ, ITразработок на предприятиях. Блок 3. Представление и обзор новейших цифровых технологий и решений, умные СИЗ, IT-разработки в сфере охраны труда, обеспечения безопасности производства, в HR. По сложившейся традиции, в рамках конференции организована онлайн Зона деловых переговоров. Участникам будут созданы все необходимые условия для прямого общения. В виртуальных переговорных вниманию руководителей по закупкам и ОТ и ПБ представят цифровые решения, SMART-СИЗ и новейшие материалы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты. Экспонентам выставки БИОТ-2021 предоставляется возможность работать и общаться в данном разделе конференции бесплатно. Организаторами форума и выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ- 2021) традиционно выступают: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ». Начало онлайн конференции: 29 сентября в 10.00 по московскому времени. Участие бесплатное. Широкополосная трансляция будет осуществляться на интернет - ресурсах Ассоциации «СИЗ». Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru/ По вопросам участия обращайтесь: Моб.: +7 915 107-80-80 E-mail: delprog@biotexpo.ru


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда

Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н утвержден новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Профстандарт вступает в силу с 1 сентября 2021 года. Он заменит профессиональный стандарт 2014 года и будет действовать 6 лет – до 1 сентября 2027 года.

В новом профстандарте изменен перечень обобщенных трудовых функций и соответствующих им наименований должностей, пересмотрены требования к уровню образования и опыту работы, необходимые знания и умения, особые условия допуска к работе. Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

 

Принят Федеральный закон с поправками в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации

 

Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» приняты поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс). Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

 

 

 

Поправки в раздел «Охрана труда» Трудового кодекса предполагают ряд новаций. Общая задача поправок – переход от списочного подхода к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте. В перечень основных понятий добавлен термин «опасность», и в Трудовой кодекс введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности. Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для

 

уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда. Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было принято. У работодателей появятся права: - вести электронный документооборот в области охраны труда; - использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации. Согласно новым правилам работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Структуру и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию. Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок. Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

 

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 

       Минтруд России совместно с Минздравом России дал разъяснения о новом порядке прохождения работниками обязательных медицинских осмотров 

 Описание: http://rabota-bryanskobl.ru/image?file=%2fcms_data%2fusercontent%2fregionaleditor%2f%d1%84%d0%b0%d0%b9%d0%bb%d1%8b%2f%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%2f13.08.2021%2f2.jpg&width=140&height=140&crop=True&theme=default 

       Минтруд России совместно? с Минздравом России в связи ?с вступлением в силу с 1 апреля 2021 года совместного приказа Минтруда России № 988, Минздрава России № 1420 от 21 декабря 2020 года «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и приказа Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных? и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»? дает разъяснения в совместном письме от 16.07.2021 года 

 


«ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ и  ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ: 

 

Стартовал проект Минтруда России «Открытый микрофон»  

 

2021-08-26_11-26-42В преддверии                             VI Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года на территории парка науки и искусства «Сириус» в г. Сочи, Минтруд России реализует проект «Открытый микрофон». 

 

«Открытый микрофон» ? это возможность каждому желающему задать свой вопрос или рассказать                              об актуальной проблеме и получить оперативный и компетентный ответ.                           Цель данного проекта – посредством организации диалога между населением, бизнесом и государством создать условия для формирования здоровой среды в сфере охраны труда. 

 

На официальном сайте ВНОТ??http://rusafetyweek.com  желающие могут задать вопросы Минтруду России, Роструду, Фонду социального страхования Российской Федерации и Пенсионному фонду России. Ответам на вопросы будет посвящена отдельная сессия деловой программы ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволит обсудить, будут направлены для проработки, а авторы вопросов получат обратную связь от соответствующих ведомств. 

 

 


МИНТРУД РОССИИ ПРИГЛАШАЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 

 

для участия в VI Всероссийской неделе охраны труда – 2021 

 

       В период с 6 по 9 сентября 2021 года в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи пройдет VI Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ?2021). 

 

       Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда. 
       Одной из центральных тем ВНОТ?2021 станет охрана здоровья на производстве в ковидный и постковидный периоды. Также планируется организация масштабной выставочной композиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда. 
       ВНОТ?2021 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. 
Оператором ВНОТ- 2021 выступает Фонд Росконгресс. 
       Приглашаются работодатели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ?2021. 
Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте?мероприятия?https://rusafetyweek.com/?в разделе «Регистрация». 
По вопросам участия в мероприятии обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.  


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 

 

       Юбилейная 25-я Международная специализированная выставка и форум «Безопасность и охрана труда - 2021» (БИОТ-2021) пройдет с 7 по 10 декабря в ЦВК «Экспоцентр» в г. Москве. 

 

Описание: http://rabota-bryanskobl.ru/image?file=%2fcms_data%2fusercontent%2fregionaleditor%2f%d1%84%d0%b0%d0%b9%d0%bb%d1%8b%2f%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%2f09.08.2021%2f1.jpg&width=140&height=140&crop=True&theme=default        Выставка БИОТ-2021 - одна из крупнейших и наиболее авторитетных отраслевых площадок, на которой можно узнать о последних изменениях в законодательстве и нормотворчестве, обменяться мнениями о ситуации на рынке труда, заключить выгодные контракты с потребителями, поставщиками и дистрибьюторами средств индивидуальной защиты, продвинуть свою продукцию и услуги на международном рынке. 

БИОТ-2021 – место встречи производителей и поставщиков с компаниями из транспортной, строительной, нефтегазовой, пищевой, горной – всех отраслей промышленности, где используются средства индивидуальной защиты и важна охрана труда. 
       Основу экспозиции выставки БИОТ-2021 традиционно составят тематические аллеи и салоны. 
       В рамках одной из них – «Аллеи работы на высоте и в ОЗП» – экспоненты представят свои последние разработки, продемонстрируют рабочие решения и примеры применения самых современных СИЗ при работе на высоте и в ограниченном или замкнутом пространстве. 
       На каждом из стендов участники смогут примерить средства индивидуальной защиты, принять участие в демонстрациях, своими глазами увидеть разрыв амортизатора, побыть «пострадавшим», «эвакуированным», «спасенным» и даже «выздоровевшим». 
       Приглашаем компании, специализирующиеся на производстве и поставке средств индивидуальной защиты для работы на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах, принять участие в ее работе и продемонстрировать свою продукцию. 
Сайт форума и выставки БИОТ 2021:?www.biot-expo.ru 
Заявки на участие в БИОТ-2021 направлять:?biot@asiz.ru 
? 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 

 

       29 сентября 2021 года в 10.00 состоится онлайн-конференция «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы» в рамках деловой программы 25-й Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда – 2021».  

 

Описание: http://rabota-bryanskobl.ru/image?file=/cms_data/usercontent/regionaleditor/%D1%84%D0%B0%D0%B9%D0%BB%D1%8B/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/26.08.2021/%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.jpg&theme=default        ?29 сентября 2021 года в 10.00 состоится онлайн-конференция «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы» в рамках деловой программы 25-й Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда – 2021». Участие бесплатное. 

 
Программа конференции состоит из трех тематических блоков: 
       1. Нормативно-правовые изменения. Юридическое и документальное     сопровождение инновационных внедрений. 

 

       2. Практический опыт применения цифровых технологий, умных СИЗ,?IT-разработок на??предприятиях. 

 

       3. Представление и обзор новейших цифровых технологий и решений: умные СИЗ, IT-разработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности производства, в сфере HR. 

 

       В рамках конференции будет организована зона деловых переговоров. Участникам будут созданы условия для прямого общения. Экспонентам выставки предоставляется возможность работать в данном разделе конференции бесплатно. 
       Регистрация на сайте:? www.biot-asiz.ru 
По вопросам участия в мероприятии обращаться по: моб. тел. +7?915-107-80 80 и адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ: архитектура деловой программы VI Всероссийской недели охраны труда 

       VI Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ-2021), которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, представила архитектуру деловой программы. ВНОТ-2021 станет полноценной рабочей площадкой для представителей Минтруда России во главе с Министром Антоном Котяковым, представителей органов исполнительной власти, руководителей ведомств и компаний. 

Фигура 

Описание: http://rabota-bryanskobl.ru/image?file=%2fcms_data%2fusercontent%2fregionaleditor%2f%d1%84%d0%b0%d0%b9%d0%bb%d1%8b%2f%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%2f13.08.2021%2f1.jpg&width=140&height=140&crop=True&theme=default        За 4 дня пройдет более 100 мероприятий. Ключевыми событиями деловой программы ВНОТ станут стратегическая пленарная сессия «Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения» и международная конференция «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис. Инвестиции в устойчивую систему охраны труда». Совещания по вопросам охраны труда проведут Минтруд, МЧС, Роструд, ПФР и ФСС России. Также пройдут отраслевые совещания по вопросам безопасности и охраны труда в металлургии, угольной и нефтегазовой отраслях, строительстве, энергетике, химическом производстве, сфере услуг и транспорте.? 

       Участники поговорят о новых технологиях и цифровых решениях на производстве, организации работы профсоюзов, образовательных программах, охране труда в креативных индустриях, а также о многом другом.? 
       Отдельное тематическое направление будет посвящено медицине труда и заботе о самочувствии сотрудников. Среди вопросов – корпоративные программы профилактики онкологических заболеваний, современные стандарты оказания первой помощи пострадавшим, профилактика COVID-19, эмоциональная безопасность и защита, профессиональные заболевания будущего.? 
       Кроме того, в рамках деловой программы состоятся мастер-классы на тему оценки производственных рисков на предприятии, ток-шоу на тему вовлечения персонала в развитие культуры безопасности труда и стратегические демо-бизнес-симуляции. Свой мастер-класс проведет фонд «Сколково».? 
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс.? 
? 
Официальный сайт мероприятия:?https://rusafetyweek.com/. Контактные данные Call-центра: email:?olga.efremenko@roscongress.org, +7(926)549-12-41. 
? 

 


Вниманию работодателей: 

газета «Охрана труда и безопасность предприятия» - ваш помощник

по вопросам трудового законодательства и охраны труда

 

Во исполнение поручения Правительства Брянской области управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области просит организовать информирование работодателей области о возможности подписки на газету «Охрана труда и безопасность предприятия»

Подробнее ТУТ


В связи с изменениями трудового законодательства и в целях постоянного роста профессиональных знаний специалистов по охране труда 30 апреля 2021 года проводится ежегодная Всероссийская онлайнконференция «Главные изменения 2021: итоги I квартала и планы на будущее»

подробнее ТУТ


Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

приглашает принять участие в серии бесплатных вебинаров

по обзору новых документов в сфере охраны труда

        

В связи с большим количеством обращений за разъяснениями по вопросам применения новых нормативных документов в сфере охраны труда Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ совместно с экспертами профильных федеральных органов исполнительной власти, авторами нормативных правовых актов и представителями профессионального сообщества организуют серию вебинаров по обзору новых документов в сфере охраны труда, участие в вебинарах – бесплатное.

         Порядок регистрации на вебинары по обзору документов в сфере охраны труда:

1) перейти по ссылке на сайте СОЦПРОФ: https://sotsprof.org/forms/webinars/;

2) внести сведения об участниках;

3) получить подтверждение.

         Ответственный за регистрацию – руководитель экспертной группы СОЦПРОФ Филатов Артем Анатольевич – 8(962)5055534.


В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный день охраны труда

Скачать


ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  от 4 марта 2021 года N 15-2/ООГ-581 [О медицинских осмотрах при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса и производственной среды]

Скачать


Приглашаем студентов принять участие 

в творческом конкурсе BIOTART

 Международной выставки «Безопасность и охрана труда ? 2021»

 

С 13 по 15 октября 2021 года в Москве во Всероссийском выставочном центре ВДНХ пройдет 25-я юбилейная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2021).

 Традиционно организаторами являются Минтруд России, Роструд,  Минэкономразвития России и Минпромторг России. 

 В рамках Молодежной программы выставки БИОТ-2021 открыт прием работ на творческий конкурс BIOT ART по тематике безопасности и охраны труда.

 Конкурс проводится по следующим творческим направлениям: видеоролик;  комикс; рисунок/плакат. 

 BIOT ART предоставляет студентам колледжей и вузов возможность творческого самовыражения и призван стимулировать их интерес к тематике охраны труда и нулевого травматизма на производстве.

  Оценка работ будет проводиться в два этапа.

 С 20 февраля по 10 сентября 2021 года проходит отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов.

 Второй (заключительный) тур состоится в дни проведения выставки в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике. 

 После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений определяются лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.

  Прием заявок и работ для участия в конкурсе осуществляется                            до 10 сентября 2021 года включительно.

 С условиями конкурса можно ознакомиться на специальной странице сайта БИОТ-2021 /https://biotexpo.ru/.

 

 


Итоги смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда Скачать


Решение о результатах смотр - конкурса на лучший коллективный договор (соглашение) среди дошкольных образовательных (сады) и общеобразовательных учреждений (школы) Дятьковского района.

Скачать


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», разъясняет следующее..... ТУТ

 


Сотрудники, которые должны проходить обучение по охране труда.

Работодатель обязан организовывать и своевременно проводить обучение безопасным методам работы и проверку знаний требований по охране труда сотрудников (абзац 7 часть 2 статьи 212 ТК РФ, п. 1.7 Порядка, утвержденного постановлением от 13.01.2003 Минтруда России и Минобразования России № 1/29). Подробнеее ТуТ

 


Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2021

 

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2021.

 

Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

 

По итогам олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» -   100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда  в федеральном округе» – 50 тыс. рублей.

 

Регистрация для участия в олимпиаде открыта, участие бесплатное. 

Подать заявку можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/                                     (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность).

Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области                              по тел. 64-61-38.

 


30.12.2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения об организации и проведении проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях

Скачать

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ  «Об утверждении плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2021год»

Скачать

План проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на 2021 год

Скачать


26.08.2020

Памятка для работодателей осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Дятьковсого района

ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

  • получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
  • защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
  • получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
  • пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
  • исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области: 

через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;

с письменным заявлением лично; 

направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Это важно знать!

Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости

(По данным ГУ – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

год выхода на страховую пенсию по старости

Мужчины и женщины

Требуемая продолжительность страхового стажа 

(страховая пенсия на общих основаниях)

Требуемая величина ИПК

(для всех видов страховой пенсии по старости)

2019

10 лет

16,2

2020

11 лет

18,6

2021

12 лет

21

2022

13 лет

23,4

2023

14 лет

25,8

2024

15 лет

28,2

2025 и последующие годы

15 лет

30

 

10.07.2020

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области информирует

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.2020 № 849 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году».

Согласно изменениям: обучение по охране труда в обучающих организациях, непосредственно в самой организации и обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться не позднее 3 месзщев с даты:

 - назначения на соответствующую должность (работу);

 - перевода на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на данной работе требует проведения такого обучения;

срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года;

срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября 2020 года;

проверка знаний требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 октября 2020 года не проводятся.


02.06.2020

Обязательные правила предоставления информации  работодателями, посредством информационной системы «Работа в России»

 


05.04.2019

Решение « 05 » марта  2019г. "О результатах смотр - конкурса на лучший коллективный договор (соглашение) среди дошкольных образовательных учреждений (сады) и общеобразовательных  учреждений (школы) Дятьковского района.

Скачать


12.03.2019

Заместитель руководителя

Государственной инспекции труда в Брянской области

Магоня Маргарита Валерьевна

проведет выездной прием жителей Дятьковского района

 

21 марта 2019 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Брянской области (по охране труда) Магоня Маргарита Валерьевна проведет личный прием жителей Дятьковского района по вопросам трудового законодательства (оплата и нормирования, невыплаты заработной платы, гарантий и компенсаций, расследования несчастных случаев на производстве, вопросам охраны труда и другим вопросам).

Прием будет организован с 11.00 до 13.00 часов в здании администрации Дятьковского района по адресу: 242600, Брянская область, г. Дятьково, улица Ленина, д. 141а, кабинет №9.

Гражданам, обратившимся на прием, рекомендуется подготовить письменное заявление, содержащее сведения, необходимые для его рассмотрения. Заявителям при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.


01.03.2019

Руководителям организаций

В соответствии с протоколом семинара-совещания от 6 февраля 2019 года по теме «О реализации администрациями муниципальных образований области государственных полномочий в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров в 2018 году и задачах на 2019 год» просим Вас:
1 .Представить актуализированный список организации согласно прилагаемой формы.
срок до 25 марта 2019 года, затем 2 раза в год (до 15 января, до 15 июля) в электронном виде по прилагаемой форме в формате Excel.
2. Провести анализ причин производственного травматизма с тяжелыми последствиями (со смертельным и тяжелым исходом), произошедших в организации в 2017-2018 годах и информацию по результатам анализа причин производственного травматизма.
Срок до 1 марта в электронном виде представить по прилагаемой форме в формате Excel.
3. Проработать вопрос с организацией обучения по охране труда руководителей и специалистов, а также рабочих профессий повышенной опасности и представить информацию о результатах анализа обучения по охране труда.
Срок до 10 апреля 2019 года в электронном виде представить по прилагаемой форме в формате Excel.
4. Провести мониторинг результатов специальной оценки условий труда в организации и представить информацию по результатам мониторинга специальной оценки условий труда.
Срок до 15 июля и да 15 января в электронном виде представить по прилагаемой форме в формате Excel,
5. Принять участие во всероссийских и областных конкурсах по охране труда:
-региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности (проведение ежегодно с марта по ноябрь).
Срок-до 1 августа (прием конкурсных заявок работодателей непосредственно в управление по труду);
-всероссийский конкурс «Успех и безопасность» (проведение ежегодно с августа по март).
' Срок-до 1 марта (прием конкурсных заявок работодателей в электронном виде на сайте Ассоциации «Эталон»);
-всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда «Лучший в охране труда» (проведение ежегодно с декабря по апрель).
Срок до 28 февраля (прием заявок на участие в олимпиаде в электронном виде на сайте медиагруппы «Актион-МЦФЭР»);
-областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях области (проведение ежегодное с декабря по апрель).
Срок до 28 марта года, следующего за отчётным (прием заявок работодателей от администраций муниципальных образований
непосредственно в управлении);
-областном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей» для воспитанников и учащихся образовательных учреждений, в том числе социальных учреждений для детей, оставшихся без попечения родителей, и инвалидов (с 5 до 18 лет)(проведение ежегодное с января по март).
Срок-до 15 марта (прием творческих работ детей и подростков от представителей образовательных учреждений в ГАУДО «Центр
технического творчества» г. Брянск).
Информацию о проделанной работе представить в отдел экономики, стратегического планирования, инвестиции и труда администрации Дятьковского района каб.26 (тел. 3-22-35, e-mail: sectortrud@mail.ru)

Скачать. Формы к протоколу семинара-совещания от 06.02.2019 (для МО) 


01.03.2019

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Информация о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста за счет средств субсидии при содействии органов службы занятости

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста осуществляется в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) в имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам:

организациях, осуществляющих образовательную деятельность и включенных в перечень образовательных организаций и программ для организации профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста;

специализированных структурных образовательных подразделениях работодателя.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется по очной, очно - заочной формам обучения, с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Продолжительность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования устанавливается профессиональными образовательными программами. Период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не может превышать 3 месяцев, количество часов— от 18 до 500.

Под работниками предпенсионного возраста понимаются работники организаций и индивидуальных предпринимателей (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора.

Категория «предпенсионного возраста» подтверждается информацией территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации,

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего на право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Субсидия на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста предоставляется в размере фактически произведенных затрат на оказание образовательных услуг по теоретическому обучению, учебной и производственной практике.

Стоимость обучения одного человека за полный курс обучения — не выше 68,5 тыс. рублей.

Одним из основных условий получения средств субсидии является сохранение занятости (трудовых отношений) работников предпенсионного возраста по полученной соответствующей специальности, профессии, квалификации нарушение, которого влечет возврат средств субсидии в полном объеме в областной бюджет.

За счет средств субсидии не допускается:

оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплата найма жилого помещения на время обучения, стоимости услуг медицинского осмотра;

повторное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста, в том числе после обучения гражданина предпенсионного возраста при содействии Союза «Ворлдскиллс Россия». 

Работодателям по всем возникающим вопросам обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области – Черкасова Виктория Олеговна 8(4832) 41- 18- 04.


21.02.2019

Информация Работодателям Дятьковского района Скачать

Форма списка участников Всероссийской недели охраны труда Скачать


11.02.2019

Информация для работодателей и специалистов по охране труда

Скачать


 

 

Яндекс.метрика
© Муниципальное образование Дятьковский район
242600, БрЯнская обл., г.Дятьково, ул.Ленина, д.141а